تعدد سماع الراوي للحديث الواحد من الشيخ نفسه وأثره في توثيق السنة دراسة استقرائية تحليلية مقارنة

٦١٢ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﻘﺪ ﻃﺒﻴﻌﺔ " واﻟﻨﻈﺎم اﻷردﻧﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ دراﺳﺔ اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻳﻌﺔ ﻣﻘﺎرﻧﺔ اﻟﺪوﻟﻲ اﻟﻌﻤﻞ واﺗﻔﺎﻗﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدي " د. اﻟﺼﺮاﻳﺮة اﺟﻮﻳﻌﺪ اﻟﺴﻼم ﻋﺒﺪ ﺑﻦ ﻣﻨﺼﻮر أو ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ ﻓﺼﻮﻻً ﻟﻪ ﺗﻔﺮد وﻟﻢ اﻟﺘﻔﺼﻴﻞ، ﻫﺬا ﺑﻤﺜﻞ اﻟﺨﺎص اﻷﺟﻴﺮ ﻋﻦ ﺗﺘﺤﺪث ﻓﻠﻢ اﻟﻤﺎﻟﻜﻲ اﻟﻤــﺴﺎﺋﻞ ﺳــﺮد ﺧــﻼل ﻣــﻦ ﻋﻨــﻪ اﻟﺤــﺪﻳﺚ ﺟــﺎء إﻧﻤــﺎ اﻟﺘــﺴﻤﻴﺔ، ﻫــﺬه ﺗﺤــﺖ ﺑــﻪ، ﺧﺎﺻــﺔ ﻣــﺴﺎﺋﻞ اﻟﻤﺨ ﻛﻘـﻮل اﻟﻤـﺸﺘﺮﻛﺔ، اﻹﺟـﺎرة ﺗﻘﺎﺑـﻞ اﻟﺘﻲ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹﺟﺎرة ﺗﺘﻌﻠﻖ اﻹﺟﺎرة، ﺑﺎب ﻓﻲ ﺘﻠﻔﺔ اﻟﺪﺳﻮﻗﻲ : "ﻟﻠﺼﺎﻧﻊ أﻣﻴﻦ ﻷﻧﻪ ﻋﻠﻴﻪ؛ ﺿﻤﺎن ﻻ اﻟﺼﺎﻧﻊ وأﺟﻴﺮ)"١ (ذاﺗـﻪ، اﻟﺨـﺎص اﻷﺟﻴـﺮ ﻫـﻮ ﻓﻬـﺬا ، اﻟﻤـﺬﻫﺒﻴﻦ ﻛﺘﺐ أﻣﺎ : ﺗـﺴﻤﻴﺔ ﻓـﺈن واﻟﺤﻨﺒﻠـﻲ، اﻟـﺸﺎﻓﻌﻲ )اﻟﺨـﺎص اﻷﺟﻴـﺮ ( ﻛﺘـﺒﻬﻢ، ﻓـﻲ واردة واﺿـﺢ ﺗﻔﺮﻳﻖ وﺛﻤﺔ ﻛﻜﺘـﺐ ﻟﻴـﺴﺖ أﻧﻬـﺎ إﻻ اﻷﺣﻜـﺎم، ﻓـﻲ واﻟﺨـﺎص اﻟﻤـﺸﺘﺮك اﻷﺟﻴـﺮ ﺑـﻴﻦ وﺗﻔﺼﻴﻼً ﻋﻨﺎﻳﺔً اﻟﺤﻨﻔﻲ اﻟﻤﺬﻫﺐ)٢ .( ﻧﺒــﻴﻦ ﺛــﻢ وﻣــﻦ اﻟﻤــﺸﺘﺮك، اﻷﺟﻴــﺮ ﻋــﻦ وﺗﻤﻴﻴــﺰه اﻟﺨــﺎص اﻷﺟﻴــﺮ ﻣﻌﻨــﻰ ﺳﻨﻮﺿــﺢ وﻋﻠﻴــﻪ ﺿﻮاﺑﻄﻪ . أوﻻً: اﻟﻤﺸﺘﺮك اﻷﺟﻴﺮ ﻋﻦ وﺗﻤﻴﻴﺰه اﻟﺨﺎص اﻷﺟﻴﺮ ﻣﻌﻨﻰ : و اﻟﻮاﺣـﺪ، أﺟﻴـﺮ اﻟﺨـﺎص اﻷﺟﻴـﺮ ﻋﻠﻰ ﻳﻄﻠﻖ ﻟـﺪى ﻣﻌﻨـﺎه ﺗﺤﺪﻳـﺪ ورد وﻗـﺪ اﻟﻤﻨﻔـﺮد، اﻷﺟﻴـﺮ ﻳﻠﻲ ﻛﻤﺎ اﻟﻤﺬاﻫﺐ ﻓﻘﻬﺎء : - اﻟﺤﻨﻔﻴــــﺔ ﻋﻨــــﺪ:ﺑﻘﻮﻟــــﻪ اﻟﻤﻮﺻــــﻠﻲ ﻋﺮﻓــــﻪ : " ﻣﺆﻗﺘــــﺎً ﻋﻤــــﻼً ﻟﻮاﺣــــﺪ ﻳﻌﻤــــﻞ ﻣــــﻦ ﻫــــﻮ ﺑﺎﻟﺘﺨﺼﻴﺺ)"٣ .(ﻗﻮﻟﻪ وﻣﻌﻨﻰ)ﻟﻮاﺣﺪ( أي : أﻧـﻪ ﺟـﺎء ﻓﻘـﺪ أﻛﺜـﺮ، أو واﺣـﺪاً أﻛـﺎن ﺳﻮاء ﻟﻤﻌﻴّﻦ،: "اﻟﻘﻬــﺴﺘﺎﻧﻲ ﻗــﺎل : رﺟــﻼً ﺛﻼﺛــﺔ أو رﺟــﻼن اﺳــﺘﺄﺟﺮ ﻟــﻮ ﻛــﺎن ﺧﺎﺻــﺔ ﻟﻬــﻢ أو ﻟﻬﻤــﺎ ﻏــﻨﻢ ﻟﺮﻋــﻲ ﺧﺎﺻﺎً أﺟﻴﺮاً)"٤. (وﺑﻘﻮﻟﻪ : )ﻣﺆﻗﺘﺎً ﻋﻤﻼً (: إذا ﻛﺎﻟﺨﻴـﺎط ﺗﻮﻗﻴـﺖ، ﻏﻴـﺮ ﻣﻦ ﻟﻮاﺣﺪ ﻳﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﺧﺮج ﺧـﺎص ﻻ ﻣﺸﺘﺮك ﺑﺬﻟﻚ ﻓﻬﻮ ﻣﺪة، ﻳﺬﻛﺮ وﻟﻢ ﻟﻮاﺣﺪ ﻋﻤﻞ . وﺑﻘﻮﻟـﻪ : )ﺑﺎﻟﺘﺨـﺼﻴﺺ (: ﺑـﻪ ﺧـﺮج )١ (ص ﺳﺎﺑﻖ، ﻣﺮﺟﻊ اﻟﻜﺒﻴﺮ، اﻟﺸﺮح ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺳﻮﻗﻲ ﺣﺎﺷﻴﺔ ٥٨٣ . )٢ (د. ص ﺳﺎﺑﻖ، ﻣﺮﺟﻊ اﻟﻤﻮﺳﻰ، اﷲ ﺑﻌﺪﻫﺎ٧٣١ﻋﺒﺪ وﻣﺎ . )٣ (ط ﺑﻴـﺮوت، اﻟﻤﻌﺮﻓـﺔ، دار اﻟﻤﻮﺻـﻠﻲ، ﻣﻮﻟـﻮد ﺑـﻦ ﻣﺤﻤﻮد ﺑﻦ اﷲ ﻋﺒﺪ اﻟﻤﺨﺘﺎر، ﻟﺘﻌﻠﻴﻞ اﻻﺧﺘﻴﺎر ٣ ٥٩٣١، ج ٩ﻫــ، ، ٠٠١ص . )٤ (ص اﻟﺴﺎﺑﻖ، اﻟﻤﺮﺟﻊ ١٠١ .

٧١٢ اﻟﺸﺮﻋﻴﺔ اﻟﻌﻠﻮم ﻣﺠﻠﺔ رﺟﺐ واﻷرﺑﻌﻮن اﻟﺮاﺑﻊ ﻫـ٨٣٤١اﻟﻌﺪد ﻟﻮاﺣﺪ ﻋﻤﻞ إذا ﻛﺎﻟﺮاﻋﻲ ﻣﻌﻪ، ﻟﻐﻴﺮه ﻳﻌﻤﻞ أﻻ اﺷﺘﺮاط دون ﻟﻮاﺣﺪ ﻋﻤﻞ ﻣﻦ ﻏﻴﺮ ﻣﻦ ﻣﺆﻗﺘﺎً، وﻟــﺪه ﻟﺘﻌﻠــﻴﻢ اﺳــﺘﺄﺟﺮه إذا اﻟﺨــﺎص، اﻟﻤــﺪرس وﻣﺜﻠــﻪ ﻣﻌــﻪ، ﻟﻐﻴــﺮه ﻳﺮﻋــﻰ أﻻ ﻋﻠﻴــﻪ ﻳــﺸﺘﺮط أن ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻣﺪة)١.( - اﻟﻤﺎﻟﻜﻴﺔ ﻋﻨﺪ:ﻗﺎﻟﻮا: ﻣﺨﺼﻮﺻﻴﻦ ﻟﺠﻤﺎﻋﺔ أو ﻟﺸﺨﺺ ﻧﻔﺴﻪ أﺟّﺮ ﻣﻦ ﻫﻮ)٢ . (وﻳﺒﺪو ﻣـﺪة ﻣﻌﻴﻨـﺔ ﻟﺠﻬـﺔ ﻳﻌﻤـﻞ ﻣـﻦ اﻟﺨـﺎص اﻷﺟﻴـﺮ أن وﻣﻌﻠﻮم اﻟﻤﺪة، ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺧﻼ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ أن إﻟﻰﻣ ﻳﺸﻴﺮ وﻛﺄﻧﻪ اﻟﻐﺎﻟﺐ، ﻓﻲ اﻟﺰﻣﻦ أﺣﻴﺎﻧﺎًﻦ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﺗﻘﺪر ﻗﺪ اﻟﺨﺎص اﻷﺟﻴﺮ ﻣﻨﻔﻌﺔ أن. - اﻟــﺸﺎﻓﻌﻴﺔ ﻋﻨــﺪ:ﺑﻘﻮﻟــﻪ اﻟــﺸﺮﺑﻴﻨﻲ ﻋﺮﻓــﻪ وﻗــﺪ اﻟﻤﻨﻔــﺮد، اﻷﺟﻴــﺮ وﻳــﺴﻤﻮﻧﻪ : " اﻷﺟﻴــﺮ اﻟﻤﻨﻔﺮد : ﻓـﻲ ﻵﺧـﺮ ﻣﺜﻠـﻪ اﻟﺘـﺰام ﺷـﺮﻋﺎً ﻳﻤﻜﻨـﻪ ﻻ ﻏﻴـﺮه، ﻟﻌﻤـﻞ ﻣﻌﻴﻨـﺔ ﻣﺪة ﻧﻔﺴﻪ أﺟّﺮ ﻣﻦ ﻫﻮ اﻟﻤــﺪة ﺗﻠــﻚ)"٣ . (أن ﻳﻼﺣــﻆ ﺗﻠــﻚ ﻓــﻲ ﺑﻤﻨﻔﻌﺘــﻪ ﻳﻨﻔــﺮد اﻟﻤــﺴﺘﺄﺟﺮ أن ﺑــﺎﻟﻤﻨﻔﺮد ﺗــﺴﻤﻴﺘﻪ ﺳــﺒﺐ ﻛﻤـﺎ اﻟﻤﻮﻛـﻞ، ﻣﻊ اﻟﻮﻛﻴﻞ ﻛﻴﺪ ﻓﻴﺪه اﻟﻤﺪة، ﻓﻲ ﺑﺎﻟﻤﺴﺘﺄﺟﺮ ﻣﺨﺘﺼﺔ اﻟﻤﻨﻔﺮد ﻓﻤﻨﺎﻓﻊ اﻟﻤﺪة، ﻗﻮﻟﻪ أن : )ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻣﺪة ( أن ﻓـﺎﻟﻌﺒﺮة ﻧـﺴﺒﻲ، ﻗﻴـﺪ ﻫـﻮ إﻧﻤـﺎ ﻣﻄﻠﻘـﺎً، اﻟﺨـﺎص اﻷﺟﻴﺮ ﻓﻲ ﻗﻴﺪاً ﻟﻴﺲ ﺗﻘـﺪر ﻓﻘـﺪ ﻋﻴﻨﻪ، ﻋﻠﻰ اﻹﺟﺎرة أوﻗﻊ اﻟﻤﺴﺘﺄﺟﺮ اﻟﺨـﺎص، اﻷﺟﻴـﺮ ﻟـﺪى أﺣﻴﺎﻧـﺎً ﺑﺎﻟﻌﻤـﻞ اﻟﻤﻨﻔﻌـﺔ ﺧــﺎص، أﺟﻴــﺮ ﻓﻬــﻮ ﻣﻨــﻪ، ﺳــﻮرة أو اﻟﻘــﺮآن ﺧﺎﺻــﺔ وﻟــﺪه ﻟﺘﻌﻠــﻴﻢ اﺳــﺘﺄﺟﺮه ﻛﻤــﻦ اﻟﻤــﺪة، دون ﻣـﺴﺎﻓﺔ اﻟﺨﺎﺻـﺔ ﺑـﺴﻴﺎرﺗﻪ أﺳـﺮﺗﻪ ﻟﻨﻘـﻞ اﺳـﺘﺄﺟﺮه ﻣـﻦ وﻣﺜﻠﻪ ﺑﺎﻟﺰﻣﻦ، ﻻ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻣﻨﻔﻌﺘﻪ ﺗﻘﺪر أﺣــﺪاً ﻣﻌﻬــﻢ ﻳﺤﻤــﻞ أﻻ ﺑــﺸﺮط ﻣﻌﻴﻨــﺔ. اﻟــﺸﺮﺑﻴﻨﻲ ﻗــﺎل: "اﻟﻤــﺼﻨﻒ ﻗــﻮل: ﻣــﺪ ﻟــﻴﺲ ﻣﻌﻴﻨــﺔ، ة ﻛﻌﻜـﺴﻪ اﻟﻤﺪة، دون ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻳﻘﺪر وﻗﺪ ﻋﻴﻨﻪ، ﻋﻠﻰ اﻹﺟﺎرة أوﻗﻊ ﻛﻮﻧﻪ اﻟﻤﺄﺧﺬ ﻷن ﺑﻘﻴﺪ؛)"٤ (، )١ (د. ص ﺳﺎﺑﻖ، ﻣﺮﺟﻊ اﻟﻤﻮﺳﻰ، اﷲ ٨٤١ﻋﺒﺪ . )٢ (ط اﻟﻤﻐـﺮب، اﻹﺳـﻼﻣﻲ، اﻟﻐـﺮب دار اﻟﻘﺮﻃﺒـﻲ، راﺷـﺪ ﺑـﻦ أﺣﻤـﺪ ﺑـﻦ ﻣﺤﻤـﺪ اﻟﻮﻟﻴـﺪ ﻷﺑﻲ اﻟﻤﻤﺪات، اﻟﻤﻘﺪﻣﺎت ١ ، ج٨٠٤١ ص٣ﻫـ، ٩٥٣، . )٣ (ج ﺳﺎﺑﻖ، ﻣﺮﺟﻌﻰ اﻟﺪﻣﺸﻘﻲ، زﻛﺮﻳﺎ أﺑﻲ ﻟﻺﻣﺎم اﻟﻄﺎﻟﺒﻴﻦ روﺿﺔ ص٥ ٢٨١، . )٤ (ﻟﻔ اﻟﻤﺴﺘﻘﻨﻊ، زاد ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻤﺘﻊ اﻟﺸﺮح اﻟﺮﻳـﺎض، اﻟﺠـﻮزي، اﺑـﻦ دار اﻟﻌﻴﺜﻤﻴـﻴﻦ، ﺻـﺎﻟﺢ ﺑـﻦ ﻣﺤﻤـﺪ اﻟـﺸﻴﺦ ﻀﻴﻠﺔ ١ط ص٥٢٤١، ٢٥٣ﻫـ، .

٨١٢ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﻘﺪ ﻃﺒﻴﻌﺔ " واﻟﻨﻈﺎم اﻷردﻧﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ دراﺳﺔ اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻳﻌﺔ ﻣﻘﺎرﻧﺔ اﻟﺪوﻟﻲ اﻟﻌﻤﻞ واﺗﻔﺎﻗﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدي " د. اﻟﺼﺮاﻳﺮة اﺟﻮﻳﻌﺪ اﻟﺴﻼم ﻋﺒﺪ ﺑﻦ ﻣﻨﺼﻮر ﻳﻜـﻮن أﺳـﺮﺗﻪ، ﺛﻴـﺎب ﻟـﻪ ﻳﺨـﻴﻂ ﺧﻴﺎﻃـﺎً أو داره، ﻓـﻲ ﻟـﻪ ﻓﺨﺒـﺰ ﺧﺒـﺎزاً اﻟﺮﺟـﻞ دﻋﺎ ﻟﻮ ذﻟﻚ وﻣﺜﻞ إﻟﻰ ﻧﻔﺴﻪ ﺳﻠّﻢ ﻷﻧﻪ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ؛ ﺧﺎﺻﺎً اﻟﻤﺴﺘﺄﺟﺮأﺟﻴﺮاً. - اﻟﺤﻨﺎﺑﻠﺔ ﻋﻨﺪ :ﻗﺪا اﺑـﻦ ﻋﺮف ﻓﻘﺪ ﻣـﺔ : " اﻟﺨـﺎص اﻷﺟﻴـﺮ : ﻋﻠﻴـﻪ اﻟﻌﻘـﺪ ﻳﻘـﻊ اﻟـﺬي ﻫـﻮ ﺟﻤﻴﻌﻬﺎ ﻓﻲ ﻧﻔﻌﻪ اﻟﻤﺴﺘﺄﺟﺮ ﻳﺴﺘﺤﻖ ﻣﻌﻠﻮﻣﺔ ﻣﺪة ﻓﻲ)"١ .( ﻟﻠﻤـﺴﺘﺄﺟﺮ ﻳﻌﻤـﻞ أن ﻋﻠـﻰ اﺳـﺘﺆﺟﺮ ﻣـﻦ ﻫـﻮ اﻟﺨـﺎص اﻷﺟﻴـﺮ أن ﻧﺠﺪ ﺳﺒﻖ، ﻣﺎ ﺿﻮء ﻓﻲ اﻟﻔﻘﻬﺎء ﺑﻌﺾ ﻋﻨﺪ وﻳﺴﻤﻰ ﻓﻘﻂ، )اﻟﻮاﺣﺪ أﺟﻴﺮ (وﻧﺤـﻮ ﻣﻌﻴﻨـﺔ، ﻷﺳﺮة واﻟﺴﺎﺋﻖ ﻛﺎﻟﺨﺎدم، ، ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ وﻫﻮ اﻟﻌﺎمإﻟﻰذﻟﻚ، ﻣﻦ اﻟﺨﺎص ﺑﻤﻨﺰﻟﺔ اﻟﻤﺸﺘﺮك اﻷﺟﻴﺮ . ﺑﺄﻧﻪ اﻟﻤﺸﺘﺮك اﻷﺟﻴﺮ اﻟﻌﺪﻟﻴﺔ اﻷﺣﻜﺎم ﻣﺠﻠﺔ وﺗﻌﺮف : "ﻋـﺪم ﺑـﺸﺮط ﻳﻘﻴﺪ ﻟﻢ اﻟﺬي ﻫﻮ اﻟﻤﺴﺘﺄﺟﺮ ﻟﻐﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ)"٢ (وﺑﻌﻤﻠـﻪ، ﺑﺄﺣﻜﺎﻣـﻪ اﻟﺨﺎص اﻷﺟﻴﺮ ﻋﻦ اﻟﻤﺸﺘﺮك اﻷﺟﻴﺮ وﻳﻔﺘﺮق ، اﻟﻤــﺸﺘﺮك ﻓــﺎﻷﺟﻴﺮ)٣ (و ﺷــﺨﺺ ﻣــﻦ ﻷﻛﺜــﺮ ﺑــﺄﺟﺮ ﻟﻠﻌﻤــﻞ ﻧﻔــﺴﻪ ﻧــﺼﺐ اﻟــﺬي ﻫــﻮ ﻷن اﺣــﺪ؛ اﻟﻌﺎﻣـﻞ ﻋﻠـﻰ ﻳﺠﺐ وﻻ ﺷﺨﺺ ﺑﻪ ﻳﺨﺘﺺ ﻻ وﻫﺬا ﻣﻨﻔﻌﺔ أو ﻋﻤﻼً ﻳﻜﻮن أن إﻣﺎ ﻋﻠﻴﻪ اﻟﻤﻌﻘﻮد ﻓﻘﻂ اﻟﺸﺨﺺ ﻟﻬﺬا ﻳﻌﻤﻞ أن)٤ .( )١ (ﺑﻴـﺮوت، اﻟﻜﺘـﺐ، ﻋـﺎﻟﻢ دار اﻟﻤﻘﺪﺳـﻲ، ﻳﻮﺳـﻒ ﺑـﻦ أﺣﻤـﺪ ﺑـﻦ ﻣﻮﺳـﻰ اﻟـﺪﻳﻦ ﻟـﺸﺮف اﻻﻧﺘﻔـﺎع ﻟﻄﺎﻟـﺐ اﻹﻗﻨﺎع ٢ط ﺗﺤﻘﻴﻖ٩١٤١، ﻫـ،: د. ج اﻟﺘﺮﻛﻲ، اﻟﻤﺤﺴﻦ ﻋﺒﺪ ﺑﻦ اﷲ ص٦ﻋﺒﺪ ٩١١، . )٢ (اﻟﻤﺎدة) ٢٢٤( ﻣﺠﻠ طﻣﻦ اﻷردن، اﻟﺜـﻘﺎﻓﺔ، دار ﻣﻨﺸﻮرات اﻟﻌﺪﻟﻴﺔ، اﻷﺣﻜﺎم ١ﺔ م٩٩٩١، . )٣ (واﻟﻘـﺼﺎر واﻟﻜﺤـﺎل واﻟﺤﺠـﺎم واﻟﻄﺒﻴـﺐ واﻟـﺪﻫﺎن واﻟﺤﺎﺋـﻚ واﻟﺤﻤﺎل واﻟﺼﺒﺎغ ﻛﺎﻟﺤﺪاد اﻟﻤﺸﺘﺮك واﻷﺟﻴﺮ ﻛﺎﻟـــﺴﺎﻋﺎﺗﻲ اﻟﺤﺪﻳﺜـــﺔ واﻟﻤﻬـــﻦ اﻟﺤـــﺮف ﺑﻬـــﺎ ﻳﻠﺤـــﻖ أن وﻳﻤﻜـــﻦ واﻟﺒﻨـــﺎء، واﻟﺮاﻋـــﻲ واﻟـــﺴﺒﺎك واﻟـــﺴﺎﺋﻖ واﻟﻤﻴﻜﺎﻧﻴـــ واﻟﻜﻬﺮﺑـــﺎﺋﻲ اﻷﺟﻬـــﺰة وﻣـــﺼﻠﺢ واﻟﺰﺧﺮﻓـــﻲ واﻟﺠـــﺼﺎص واﻟﻨﻘـــﺎش اﻟﻜﺘـــﺐ وﻣﺠﻠـــﺪ واﻟﻄﺒـــﺎع ﻚ اﻟﺤﺪﻳﺜــﺔ واﻟﻤﻬــﻦ اﻟﺤــﺮف ﻣــﻦ ﻳــﺴﺘﺠﺪ ﻣﻤــﺎ ﻛﺜﻴــﺮ وﻏﻴــﺮﻫﻢ اﻟﺤﺪﻳﺜـﺔ. اﻧﻈــﺮ: د . ﺑــﻦ ﻣــﺸﻌﺎف ﺑــﻦ اﻟــﻮاﻟﻲ ﻋﺒــﺪ واﻟﺪراﺳــﺎت اﻟﺒﺤــﻮث ﻣﺮﻛــﺰ ﺣﻮﻟﻴــﺔ ﻓــﻲ ﻣﻨــﺸﻮر ﺑﺤــﺚ اﻟﻔﻘﻬــﺎء، ﻋﻨــﺪ اﻷﺷــﺨﺎص إﺟــﺎرة اﻟــﺴﻠﻤﻲ، ﻣﻠﻔــﻲ ا اﻟﻘﺎﻫﺮة، ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ، اﻟﻌﺪد اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ، ص٨١ﻟﺴﻨﺔ ٤٢٣، . )٤ (د. ص ﺳﺎﺑﻖ، ﻣﺮﺟﻊ اﻟﻘﻴﺴﻲ، اﷲ ﻋﻠﻲ ٤٣إﺑﺮاﻫﻴﻢ .

٩١٢ اﻟﺸﺮﻋﻴﺔ اﻟﻌﻠﻮم ﻣﺠﻠﺔ رﺟﺐ واﻷرﺑﻌﻮن اﻟﺮاﺑﻊ ﻫـ٨٣٤١اﻟﻌﺪد ﻣــﻦ وذﻟــﻚ اﻟﻤــﺸﺘﺮك، واﻷﺟﻴــﺮ اﻟﺨــﺎص، اﻷﺟﻴــﺮ ﺑــﻴﻦ اﻟﺘﻔﺮﻳــﻖ ﻓــﻲ أﻫﻤﻴــﺔ ﺛﻤــﺔ أن ﻛﻤــﺎ اﻷ ﺑﺨـــﻼف ﺑﺎﻟﺘﻌـــﺪي، إﻻ ﻳـــﻀﻤﻦ ﻻ أﻣـــﻴﻦ، اﻟﺨـــﺎص ﻓـــﺎﻷﺟﻴﺮ اﻟـــﻀﻤﺎن، ﻣﻮﺿـــﻮع ﻧﺎﺣﻴـــﺔ ﺟﻴـــﺮ اﻟﺘﺠﺮﺑـﺔ أﺛﻨـﺎء ﻟﺪﻳـﻪ وﺗﻌﻄـﺐ اﻹﺻـﻼح ﻓﻨﻲ ﻋﻨﺪ ﻧﻀﻌﻬﺎ اﻟﺘﻲ ﻓﺎﻟﺴﻴﺎرة ﻳﻀﻤﻦ، ﻓﺈﻧﻪ اﻟﻤﺸﺘﺮك اﻟﺮاﺟﺢ ﻋﻠﻰ ﻳﻀﻤﻦ ﻓﺎﻷول اﻟﺨﺎص، اﻟﺴﺎﺋﻖ ﻳﻘﻮدﻫﺎ اﻟﺘﻲ ذاﺗﻬﺎ اﻟﺴﻴﺎرة ﻋﻦ ﺣﻜﻤﻬﺎ ﻳﺨﺘﻠﻒ ﺧﺎص أﺟﻴﺮ ﻷﻧﻪ ﻳﻀﻤﻦ؛ ﻻ ﻓﺈﻧﻪ اﻟﺜﺎﻧﻲ، ﺑﺨﻼف ﻣﺸﺘﺮك، أﺟﻴﺮ أﻧﻪ ﻋﻠﻰ)١ .( ﺛﺎﻧﻴﺎً: اﻟﺨ اﻷﺟﻴﺮ ﻋﻤﻞ ﺎصﺿﻮاﺑﻂ : اﻟــﻀﻮاﺑﻂ أﺑــﺮز اﺳــﺘﺨﻼص ﻳﻤﻜــﻦ اﻟــﺴﺎﺑﻘﺔ، اﻟﺨــﺎص اﻷﺟﻴــﺮ ﺗﻌﺮﻳﻔــﺎت اﺳــﺘﻌﺮاض ﻣــﻦ وﻫﻲ ﻋﻤﻠﻪ، ﺗﺤﻜﻢ اﻟﺘﻲ : ﺃ- ﺟﻤﺎﻋﺔ أو ﻓﺮداً اﻟﻤﺆﺟﺮ أﻛﺎن ﺳﻮاء ﺧﺎﺻﺔ ﻟﺠﻬﺔ ﻳﻌﻤﻞ أﻧﻪ. ﺏ- أﺣﻴﺎﻧﺎً ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ وﺗﻘﺎس اﻟﻐﺎﻟﺐ، وﻫﻮ ﺑﺎﻟﺰﻣﻦ، ﺗﻘﺎس ﻣﻨﻔﻌﺘﻪ أن. ﺕ- اﻟﻤﺪة ﺗﻠﻚ ﻓﻲ ﻵﺧﺮ اﻟﻌﻤﻞ ﻫﺬا ﻣﺜﻞ اﻟﺘﺰام إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺪم. ﺙ- أﻧــﻪ ﻣﻘﺎﺳــﺔ اﻟﻤﻨﻔﻌــﺔ ﻛﺎﻧــﺖ إن اﻟﻌﻤــﻞ، ﻋﻠــﻰ ﻻ ﻧﻔــﺴﻪ، ﺑﺘــﺴﻠﻴﻢ اﻷﺟــﺮة ﻳــﺴﺘﺤﻖ اﻟﻐﺎﻟﺐ وﻫﻮ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ، ﻻ ﺑﺎﻟﺰﻣﻦ. ﺝ- اﻟﻤﺪة ﺗﻠﻚ ﻓﻲ ﺑﺎﻟﻤﺴﺘﺄﺟﺮ ﺧﺎﺻﺔ ﻣﻨﺎﻓﻌﻪ أن. ﺡ- أﻛـﺪ ﻣـﺎ وﻫـﺬا اﻟﻤـﺪة، ﺗﻠـﻚ ﻓـﻲ ﺑـﻪ ﻳﻘـﻮم اﻟﺬي اﻟﻌﻤﻞ ﻧﻮع ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﻌﻘﺪ ﻓﻲ ﺑﺪّ ﻻ ﺑﻘﻮﻟﻪ اﻟﺸﻴﺮازي ﻋﻠﻴﻪ: "اﻟﻮ اﻟﻌﻤﻞ ﻧﻮع ﻟﺒﻴﺎن ﻳﻜﻮن وأن اﻟﺨـﺎص اﻷﺟﻴـﺮ ﻋﻠـﻰ اﺟﺐ ﻧــﻮع ﻳﺒــﻴﻦ ﻟــﻢ ﻣــﺎ اﻟﺨــﺎص اﻷﺟﻴــﺮ ﻓــﻲ ﺗــﺼﺢ ﻻ اﻟﻤــﺪة ﻋﻠــﻰ اﻹﺟــﺎرة ﻓــﺈن اﻟﻤــﺪة، ﻓــﻲ ﻳﻘﻮل ﺑﺄن اﻟﻌﻤﻞ،: ﻟﻠﺤﺼﺎد أو ﻟﻠﺨﺪﻣﺔ ﺷﻬﺮاً اﺳﺘﺄﺟﺮﺗﻚ)"٢.( )١ (د. ص ﺳﺎﺑﻖ، ﻣﺮﺟﻊ اﻟﻤﻮﺳﻰ، إﺑﺮاﻫﻴﻢ ﺑﻦ اﷲ ٠٤١ﻋﺒﺪ . )٢ (اﻟﻘﻠــﻢ، دار اﻟــﺸﻴﺮازي، اﻟﻔﻴﺮوزآﺑــﺎدي ﻋﻠــﻲ ﺑــﻦ إﺑــﺮاﻫﻴﻢ إﺳــﺤﺎق ﻷﺑــﻲ اﻟــﺸﺎﻓﻌﻲ اﻹﻣــﺎم ﻓﻘــﻪ ﻓــﻲ اﻟﻤﻬــﺬب ٧١٤١دﻣﺸﻖ، ﺗﺤﻘﻴﻖ٦٩٩١ﻫـ، م،: د.ج اﻟﺰﺣﻴﻠﻲ، ﻣﺤﻤﺪ ص٩ ٦٩، .

٠٢٢ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﻘﺪ ﻃﺒﻴﻌﺔ " واﻟﻨﻈﺎم اﻷردﻧﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ دراﺳﺔ اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻳﻌﺔ ﻣﻘﺎرﻧﺔ اﻟﺪوﻟﻲ اﻟﻌﻤﻞ واﺗﻔﺎﻗﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدي " د. اﻟﺼﺮاﻳﺮة اﺟﻮﻳﻌﺪ اﻟﺴﻼم ﻋﺒﺪ ﺑﻦ ﻣﻨﺼﻮر اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻔﺮع : ﻣـﻦ اﻟﺪوﻟﻴـﺔ اﻟﻌﻤﻞ وﻣﻨﻈﻤﺔ اﻟﺴﻌﻮدي واﻟﻨﻈﺎم اﻷردﻧﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﻮﻗﻒ اﻟﻤﻨﺎزل ﺧﺪم ﻋﻤﻞ ﺗﻨﻈﻴﻢ : ا ﻣﻮﻗــﻒ ﻳﺨﺘﻠــﻒ ﻋﻼﻗــﺎت ﺗﻨﻈــﻴﻢ آﻟﻴــﺔ ﺑــﺸﺄن اﻟــﺴﻌﻮدي اﻟﻨﻈــﺎم ﻋــﻦ اﻷردﻧــﻲ ﻟﻘــﺎﻧﻮن ﻗــﺎﻧﻮن ﻷﺣﻜــﺎم اﻟﻌﻼﻗــﺎت ﻫــﺬه أﺧــﻀﻊ ﻓــﺎﻷول اﻟﻤﻨﺰﻟﻴــﺔ، اﻟﺨﺪﻣــﺔ ﻋﻘــﺪ ﻋﻠــﻰ اﻟــﻮاردة اﻟﻌﻤــﻞ اﻟﻌﻤﻞ ﻧﻈﺎم ﻷﺣﻜﺎم اﻟﺨﻀﻮع ﻣﻦ اﻟﻤﻨﺎزل ﺧﺪم اﻟﺜﺎﻧﻲ اﺳﺘﺜﻨﻰ ﺣﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ، . ﺗ ﺑﺸﺄن ﻣﻮﻗﻔﻬﺎ ﺑﻨﺖ اﻟﺘﻲ اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﺧﻼﻓﺎ وﻫﺬا اﻟﻤﻨـﺎزل ﺧﺪم ﻋﻤﻞ ﻨﻈﻴﻢ واﻟﻮﺛــﺎﺋﻖ واﻟﺘﻘــﺎرﻳﺮ اﻟﺪوﻟﻴــﺔ اﻟﻌﻤــﻞ ﻣﻌــﺎﻳﻴﺮ ﺑــﻴﻦ اﻟﺠﻤــﻊ ﻋﻠــﻰ ﻳﻘــﻮم ﺛﻨــﺎﺋﻲ ﻣﻨﻈــﻮر ﺧــﻼل ﻣــﻦ اﻟﻌﻤﺎل ﻣﻦ اﻟﻔﺌﺔ ﻫﺬه ﺑﺸﺄن واﻟﺘﻮﺻﻴﺎت . ﻣﻨﻬـﺎ ﻟﻜـﻞ ﻣـﺴﺘﻘﻠﺔً ﻓﻘـﺮةً وﻧﺨـﺼﺺ ﺗﺒﺎﻋـﺎً، اﻟـﺬﻛﺮ ﺳﺎﻟﻔﺔ اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎت ﻣﻮﻗﻒ ﺳﻨﺒﻴﻦ. اﻟﺘﺸﺮﻳ ﻫﺬه ﻟﻤﻮﻗﻒ اﻟﺸﺨﺼﻲ ﻟﺘﻘﻴﻴﻤﻨﺎ ﻓﻘﺮةً أﻳﻀﺎ وﻧﺨﺼﺺ اﻟﺒﺤﺚ ﻣﺪار اﻟﻤﺴﺄﻟﺔ ﻣﻦ ﻌﺎت. إﻟﻰ اﻟﻤﻄﻠﺐ ﻫﺬا ﺳﻨﻘﺴﻢ ﻓﻘﺮاتوﻋﻠﻴﻪ أرﺑﻌﺔ . أوﻻً: اﻟﻤﻨﺎزل ﺧﺪم ﻋﻤﻞ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﻦ اﻷردﻧﻲ اﻟﻤﺸﺮّع ﻣﻮﻗﻒ : اﻟﺨﺎﺻــﺔ اﻟﺪوﻟﻴــﺔ واﻻﺗﻔﺎﻗﻴــﺎت اﻟﻤﻌــﺎﻳﻴﺮ ﻣــﻊ اﻻﻧــﺴﺠﺎم ﻋﻠــﻰ اﻷردﻧــﻲ اﻟﻘــﺎﻧﻮن ﻣــﻦ ﺣﺮﺻــﺎً ﻷﺣﻜـﺎ إﺧـﻀﺎﻋﻬﻢ ﺗـﻢ ﻓﻘـﺪ اﻟﻤﻨـﺎزل، ﺧﺪم ﺣﻘﻮق ﺣﻔﻆ وﻟﻐﺎﻳﺎت ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ، اﻟﻌﻤـﻞ ﻗـﺎﻧﻮن م اﻷردﻧﻲ)١ (رﻗﻢ) ٨ ( ٦٩٩١ﻟﺴﻨﺔ رﻗﻢ اﻟﻤﻌﺪّل اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺑﻤﻮﺟﺐ م)٨٤ ( م٨٠٠٢ﻟﺴﻨﺔ)٢ .( اﻟﻤـﺎدة ﺗﺆﻛــﺪه ﻣـﺎ وﻫـﺬا)٣ ( ﺑﺄﻧــﻪ ﺗـﻨﺺ اﻟﺘــﻲ اﻟﻌﻤـﻞ ﻗــﺎﻧﻮن ﻣـﻦ اﻟﻤﻌﺪﻟــﺔ: "أ -ﻣﺮاﻋــﺎة ﻣـﻊ اﻟﻔﻘـــﺮة أﺣﻜـــﺎم)ب ( اﻟﻌﻤـــﺎل ﺟﻤﻴـــﻊ ﻋﻠـــﻰ اﻟﻘـــﺎﻧﻮن ﻫـــﺬا أﺣﻜـــﺎم ﺗﻄﺒـــﻖ اﻟﻤـــﺎدة، ﻫـــﺬه ﻣـــﻦ ﺑﺎﺳﺘﺜ اﻟﻌﻤﻞ وأﺻﺤﺎب ب اﻟﺒﻠـﺪﻳﺎت، وﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﻌﺎﻣﻴﻦ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻨﺎء -اﻟﺘـﻲ اﻷﺣﻜـﺎم ﺗﺤـﺪد )١ (رﻗﻢ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻫﻮ اﻷردن ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻼﻗﺎت ﻧﻈﻢ ﻗﺎﻧﻮن أول أن إﻟﻰ ﻫﻨﺎ ﻧﺸﻴﺮ) ١٢ ( ٠٦٩١ﻟﺴﻨﺔ اﻟﻘـﺎﻧﻮن ﺛﻢ م، رﻗﻢ ﺣﺎﻟﻴﺎً ﺑﻪ اﻟﻤﻌﻤﻮل)٨ ( ٦٩٩١ﻟﺴﻨﺔ اﻟﻌـﺎم ﻣﻨـﺬ ﻋﺪﻳﺪة ﺗﻌﺪﻳﻼت ﻋﻠﻴﻪ ﺟﺮى واﻟﺬي ١٠٠٢م ﻋـﺎم وﻟﻐﺎﻳـﺔ م م٥١٠٢ . )٢ (اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ، اﻟﺠﺮﻳﺪة ﻓﻲ ﻣﻨﺸﻮر اﻟﻌﺪد)٥٨٨٣ (ﺗﺎرﻳﺦ ٦١،/٦/ص٨٠٠٢ ٤١م، .

١٢٢ اﻟﺸﺮﻋﻴﺔ اﻟﻌﻠﻮم ﻣﺠﻠﺔ رﺟﺐ واﻷرﺑﻌﻮن اﻟﺮاﺑﻊ ﻫـ٨٣٤١اﻟﻌﺪد ﺣﻜﻤﻬـﻢ ﻓـﻲ وﻣﻦ وﺑﺴﺘﺎﻧﻴﻴﻬﺎ وﻃﻬﺎﺗﻬﺎ اﻟﻤﻨﺎزل ﻓﻲ واﻟﻌﺎﻣﻠﻮن اﻟﺰراﻋﺔ ﻋﻤﺎل إﻟﻴﻬﺎ ﻳﺨﻀﻊ ﻋﻤﻠﻬــﻢ ﻋﻘــﻮد ﺗﻨﻈــﻴﻢ اﻟﻨﻈــﺎم ﻫــﺬا ﻳﺘــﻀﻤﻦ أن ﻋﻠــﻰ اﻟﻐﺎﻳــﺔ ﻟﻬــﺬه ﻳــﺼﺪر ﻧﻈــﺎم ﺑﻤﻘﺘــﻀﻰ ﺗﺘﻌﻠﻖ أﺧﺮى أﻣﻮر وأي واﻟﺘﻔﺘﻴﺶ واﻟﺮاﺣﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪاﻣﻬﻢوأوﻗﺎت)"١ .( اﻟﻌﻤﺎﻟﻴـﺔ واﻟﺤﻘـﻮق اﻻﻣﺘﻴـﺎزات ﻟﺠﻤﻴـﻊ اﻟﻤﻨـﺎزل ﺧـﺪم ﺧـﻀﻊ ﻓﻘـﺪ اﻟﺘﻌﺪﻳﻞ ﻫﺬا ﺑﻤﻮﺟﺐ اﻟﻔـﺮدي اﻟﻌﻤـﻞ ﻋﻘـﺪ ﺑﺘﻨﻈـﻴﻢ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘـﺔ وﺧﺎﺻـﺔ اﻷردﻧـﻲ اﻟﻌﻤـﻞ ﻗـﺎﻧﻮن ﻓـﻲ ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻟﻤﻨﺼﻮص اﻟﻘـﺎﻧﻮن ﻣـﻦ اﻹﻳﺠﺎﺑﻴـﺔ اﻟﻨﻈﺮة ﻫﺬه وﻣﻊ ﺑﻤﻮﺟﺒﻪ، اﻟﻤﺘﺮﺗﺒﺔ واﻟﻮاﺟﺒﺎت واﻟﺤﻘﻮق اﻟﻤﺪة ﻣﺤﺪد ﻟﻬــ اﻷردﻧــﻲ أﺣﻜــﺎم ﺗﻄﺒﻴــﻖ ﻣﻼءﻣــﺔ ﻣــﺪى ﺑــﺸﺄن ﻗﺎﺋﻤــﺎً اﻟﺘــﺴﺎؤل ﻳﺒﻘــﻰ اﻟﻌﻤــﺎل، ﻣــﻦ اﻟﻔﺌــﺔ ﺬه ﻋﻠﻰ اﻟﻮاردة اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻼﻗﺎت ﻋﻠﻰ اﻟﻔﺮدي، اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻌﻘﺪ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺗﻠﻚ وﺑﺨﺎﺻﺔ اﻟﻌﻤﻞ، ﻗﺎﻧﻮن ﻋـﻦ ﻳﺘﻔـﺮع وﻣـﺎ اﻟﻤﻨـﺎزل، ﺧـﺪم ﻋﻤـﻞ ﻃﺒﻴﻌـﺔ ﻟﺨـﺼﻮﺻﻴﺔ ﻧﻈـﺮاً وذﻟﻚ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ، اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﻘﺪ أوﺿﺤﻨﺎ إﺷﻜﺎﻟﻴﺎت ﻣﻦ اﻟﺨﺼﻮﺻﻴﺔ ﻫﺬه اﻟﺪراﺳﺔ ﻣﺸﻜﻠﺔ ﻓﻲ ﻫﺎ)٢ (إﺧـﻀﺎﻋﻬﻢ ﻳﺠﻌـﻞ ﻣﻤـﺎ ، اﻟﺘﻌﻘﻴﺪ ﺑﺎﻟﻎ أﻣﺮاً اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻘﺎﻧﻮن . اﻟﻔﻘـﺮة ﻧـﺺ ﺧـﻼل ﻣـﻦ اﻟﺨـﺼﻮﺻﻴﺔ ﻫـﺬه ﻋﻠـﻰ ﻳﺆﻛﺪ ﻧﻔﺴﻪ اﻟﻤﺬﻛﻮر واﻟﻘﺎﻧﻮن)ب ( ﻣـﻦ اﻟﻤﺎدة)٣ ( ﻓـﻲ وﻣﻦ اﻟﻤﻨﺎزل ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻣﻠﻮن إﻟﻴﻬﺎ ﻳﺨﻀﻊ اﻟﺘﻲ اﻷﺣﻜﺎم ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻋﻠﻰ ﻧﺺ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻳﺘﻀﻤﻦ ﺧﺎص ﻧﻈﺎم ﺑﻤﻮﺟﺐ ﺣﻜﻤﻬﻢ ﻣـﻦ ﺑﻬـﺎ اﻟﻤﺘـﺼﻠﺔ واﻟﻤـﺴﺎﺋﻞ ﻋﻤﻠﻬﻢ ﻋﻘﻮد اﺳﺘﺨﺪاﻣﻬﻢ ﺑﻌﻘﻮد ﺗﺘﻌﻠﻖ أﺧﺮى أﻣﻮر وأي واﻟﺘﻔﺘﻴﺶ واﻟﺮاﺣﺔ اﻟﻌﻤﻞ أوﻗﺎت . )١ (اﻟﻘــﺎﻧﻮن ﺑﻤﻮﺟــﺐ اﻟﺤــﺎﻟﻲ ﺑــﺎﻟﻨﺺ ﻋﻨــﻪ واﻻﺳﺘﻌﺎﺿــﺔ اﻟــﺴﺎﺑﻖ ﻧــﺼﻬﺎ إﻟﻐــﺎء ﺑﻌــﺪ اﻟﻤــﺎدة ﻫــﺬه أﺻــﺒﺤﺖ ﻫﻜــﺬا رﻗـﻢ اﻟﻤﻌﺪل)٨٤ ( ٨٠٠٢ﻟـﺴﻨﺔ ﻳﻠـﻲ ﻛﻤـﺎ اﻟـﺴﺎﺑﻖ ﻧـﺼﻬﺎ ﻛـﺎن ﺣﻴـﺚ م : "ﻋﻠـﻰ اﻟﻘـﺎﻧﻮن ﻫـﺬا أﺣﻜـﺎم ﺗﻄﺒـﻖ ﺑﺎﺳــﺘﺜﻨﺎء اﻟﻌﻤــﻞ وأﺻــﺤﺎب اﻟﻌﻤــﺎل ﺟﻤﻴــﻊ: أ-اﻟﻤــﻮﻇﻔ ب اﻟﺒﻠــﺪﻳﺎت، وﻣــﻮﻇﻔﻲ اﻟﻌــﺎﻣﻴﻦ ﻴﻦ -ﻋﺎﺋﻠــﺔ أﻓــﺮاد ج أﺟـﺮ، دون ﻣـﺸﺎرﻳﻌﻪ ﻓـﻲ ﻳﻌﻤﻠـﻮن اﻟـﺬﻳﻦ اﻟﻌﻤـﻞ ﺻﺎﺣﺐ -ﻓـﻲ وﻣـﻦ وﻃﻬﺎﺗﻬـﺎ وﺑـﺴﺘﺎﻧﻴﻴﻬﺎ اﻟﻤﻨـﺎزل ﺧـﺪم د ﺣﻜﻤﻬﻢ، -ﻫـﺬا ﺑﺄﺣﻜـﺎم ﺷـﻤﻮﻟﻬﻢ اﻟـﻮزﻳﺮ ﺑﺘﻨـﺴﻴﺐ اﻟـﻮزراء ﻣﺠﻠـﺲ ﻳﻘـﺮر اﻟـﺬﻳﻦ ﻋﺪا ﻣﺎ اﻟﺰراﻋﺔ ﻋﻤﺎل اﻟﻘﺎﻧﻮن ". )٢ (ﻟﻠﻮﻗ اﻟﺪراﺳﺔ ﻣﺸﻜﻠﺔ إﻟﻰ ﻧﺤﻴﻞ ﻟﻠﺘﻜﺮار ﺗﺠﻨﺒﺎً اﻹﺷﻜﺎﻟﻴﺎت؛ ﻫﺬه ﻋﻠﻰ ﻮف .

٢٢٢ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﻘﺪ ﻃﺒﻴﻌﺔ " واﻟﻨﻈﺎم اﻷردﻧﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ دراﺳﺔ اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻳﻌﺔ ﻣﻘﺎرﻧﺔ اﻟﺪوﻟﻲ اﻟﻌﻤﻞ واﺗﻔﺎﻗﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدي " د. اﻟﺼﺮاﻳﺮة اﺟﻮﻳﻌﺪ اﻟﺴﻼم ﻋﺒﺪ ﺑﻦ ﻣﻨﺼﻮر اﻟﺴﻴﺎق ﻫﺬا ﻓﻲ اﻟﺘﺴﺎؤل ﻳﺜﻮر ﻟﺬا، : ﺷـﻤﻮل ﻣـﻦ اﻷردﻧـﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﺑﺘﻐﺎﻫﺎ اﻟﺘﻲ اﻟﺤﻜﻤﺔ ﻣﺎ اﻟﻌﻤﺎل؟ ﻣﻦ اﻟﻔﺌﺔ ﻫﺬه ﻋﻤﻞ ﺧﺼﻮﺻﻴﺔ ﻣﻦ ﺑﺎﻟﺮﻏﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﻧﻮن ﺑﺄﺣﻜﺎم اﻟﻤﻨﺎزل ﺧﺪم . اﻷردﻧﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ اﻟﻔﻘﻪ ﻳﺮﺟﻊ)١ (ﺑﺄﺣﻜـﺎم اﻟﻤﻨـﺎزل ﺧـﺪم ﺑـﺸﻤﻮل اﻷردﻧﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﻮﻗﻒ إﻟﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﻫﻤﺎﻗﺎﻧﻮن ﺳﺒﺒﻴﻦ، أﺣﺪ : اﻷول اﻟﺴﺒﺐ :ﺗﺒـﺮر ﻋﻤﻠﻴـﺔ ﺑﺄﻫﻤﻴـﺔ ﻳﺤﻈـﻰ ﻻ اﻷردن ﻓـﻲ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴـﺔ اﻟﺨﺪﻣـﺔ ﻓـﻲ اﻟﻌﻤﻞ أن إﻟﻰ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﻘﻮاﻋﺪ اﺧﺘﺼﺎﺻﻪ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ اﻟﻨﻮع ﻫﺬا ﺣﺠﻢ ﺿﺂﻟﺔ اﻷردﻧﻲ . ﻧﻔــﺴﻪ اﻷﺧﻴــﺮ ﻷن اﻟﻤــﺬﻛﻮر؛ اﻟﻘــﺎﻧﻮن ﻣﻮﻗــﻒ ﻟﺘﺒﺮﻳــﺮ ﻛــﺎف ﻏﻴــﺮ اﻟــﺴﺒﺐ ﻫــﺬا ﺑــﺄن ﻧــﺮى– أﺳﻠﻔﻨﺎ ﻛﻤﺎ– اﻟـﺸﺄن، ﺑﻬـﺬا ﺧـﺎص ﻟﻨﻈﺎم اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﻘﻮد أﺣﻜﺎم إﺧﻀﺎع ﻋﻠﻰ ﻧﺺ ﻇـﺎﻫﺮة أﺻـﺒﺤﺖ اﻷردن ﻓـﻲ اﻟﻤﻨﺎزل ﺑﺨﺪم اﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﻓﺈن أﺧﺮى، ﻧﺎﺣﻴﺔ وﻣﻦ ﻧﺎﺣﻴﺔ، ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟ ﻣــﻦ ﺗﻌــﺪ وﻟــﻢ ﺷــﺎﺋﻌﺔ، اﻟﻮاﻗــﻊ ﻓﺮﺿــﻬﺎ ﺿــﺮورة أﺻــﺒﺤﺖ ﺑــﻞ ﺑﺎﻷﻏﻨﻴــﺎء، ﺧﺎﺻــﺔ أو ﻜﻤﺎﻟﻴــﺎت اﻟـﺴﻦ ﻟﻜﺒـﺎر ﺑﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﺿـﺮورﻳﺔ أﺻـﺒﺤﺖ أﻧﻬـﺎ ﻛﻤﺎ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ، اﻷردﻧﻴﺔ اﻷﺳﺮ ﻣﻦ ﻟﻜﺜﻴﺮ اﻟﻌﻤﻠﻲ ﺗـﺪﻓﻊ اﻟﺘـﻲ اﻷﺳـﺒﺎب ﻣـﻦ وﻏﻴﺮﻫـﺎ اﻟﺨـﺎدم ﻣـﻦ ﻣـﺴﺎﻋﺪة ﺗﺘﻄﻠـﺐ إﻋﺎﻗﺔ أو أﻣﺮاﺿﺎً ﻳﻌﺎﻧﻲ وﻣﻦ اﻟﻤﻨﺎزلإﻟﻰ ﺧﺪم اﺳﺘﺨﺪام . اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﺴﺒﺐ :أن اﻟﻤـﺴﺎواة ﻣﻔـﺎﻫﻴﻢ ﻣـﻊ اﻧـﺴﺠﺎﻣﺎً اﻟﻤﻮﻗﻒ ﺑﻬﺬا ﻳﺄﺧﺬ اﻷردﻧﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن إﻟﻰ اﻟﻨﻈﺮ دون واﻟﻮاﺟﺒﺎت اﻟﺤﻘﻮق ﻓﻲ اﻟﻌﻤﺎل ﺟﻤﻴﻊ ﺑﻴﻦ واﻟﻌﺪاﻟﺔ ﻳﺆدﻳـﻪ اﻟﺬي اﻟﻌﻤﻞ ﻃﺒﻴﻌﺔ اﻟﻤﻨﺎزل ﺧﺪم ﻋﻤﻞ ﺧﺼﻮﺻﻴﺔ ﻣﺮاﻋﺎة ﻋﺪم ﻣﻌﻪ ﻳﺴﺘﺘﺒﻊ اﻟﺬي اﻷﻣﺮ ﻣﻨﻬﻢ، ﻛﻞ . )١ (اﻧﻈﺮ: د . ط ﻋﻤـﺎن، اﻟﺠﻤّـﺎل، دار ﻣﻜﺘﺒـﺔ اﻟﻌﻤـﻞ، ﻗـﺎﻧﻮن ﺷـﺮح اﻟـﺬﻧﻴﺒﺎت، ﺟﻤـﺎل ١ﻣﺤﻤـﺪ ص٥١٠٢، د٨٦م، و ؛. ط ﻋﻤﺎن، اﻟﺜـﻘﺎﻓﺔ، دار اﻟﻌﻤﻞ، ﻗﺎﻧﻮن ﺷﺮح اﻟﺪاودي، ﻋﻠﻲ ٣ﻏﺎﻟﺐ ص٤١٠٢، د٥٥م، و ؛ . رﻣﻀﺎن، ﻣﺤﻤﻮد ﺳﻴﺪ اﻟﻌﻤﻞ، ﻗﺎﻧﻮن ﺷﺮح ﻓﻲ طاﻟﻮﺳﻴﻂ ﻋﻤﺎن، اﻟﺜـﻘﺎﻓﺔ، ١دار اﻟﺴﺎﺑﻖ، اﻹﺻﺪار ص٤١٠٢، ٥٨م، .

٣٢٢ اﻟﺸﺮﻋﻴﺔ اﻟﻌﻠﻮم ﻣﺠﻠﺔ رﺟﺐ واﻷرﺑﻌﻮن اﻟﺮاﺑﻊ ﻫـ٨٣٤١اﻟﻌﺪد ﻛﻘﺎﻋــﺪ اﻟﻤــﺬﻛﻮر اﻟﻘــﺎﻧﻮن ﻣﻮﻗــﻒ أن اﻟــﺴﻴﺎق ﻫــﺬا ﻓــﻲ ﻧــﺮى ﺧــﺪم أﺧــﻀﻊ أﻧــﻪ ﻋﺎﻣــﺔ ة ﺗﻨـﺴﺠﻢ ﻻ أﻧﻬـﺎ ﻳـﺮى اﻟﺘـﻲ أﺣﻜﺎﻣـﻪ ﺑﻌـﺾ ﻣـﻦ وﻳـﺴﺘﺜﻨﻴﻬﻢ اﻟﻌﻤـﻞ، ﻗﺎﻧﻮن ﻷﺣﻜﺎم اﻟﻤﻨﺎزل وﺧﺼﻮﺻﻴﺘﻬﺎ أﻋﻤﺎﻟﻬﻢ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻣﻊ . اﻟﻤــﺎدة ﺗﻌــﺪﻳﻼت ﻣــﻊ واﻧــﺴﺠﺎﻣﺎً ﻟــﺬﻟﻚ،)٣ ( ﺗــﻮﺧﻲ وﻟﻐﺎﻳــﺎت اﻷردﻧــﻲ، اﻟﻌﻤــﻞ ﻗــﺎﻧﻮن ﻣــﻦ ﺑـﺸﻜﻞ وﺗﺤﺪﻳﺪﻫﺎ اﻟﻌﻤﺎل ﻣﻦ اﻟﻔﺌﺔ ﻫﺬه ﺣﻘﻮق ﻋﻠﻰ اﻟﺤﻔﺎظ ﻓﻲ اﻟﺪﻗﺔ ﻓﻘـﺪ ودﻗﻴـﻖ، واﺿـﺢ رﻗــﻢ اﻟﻤﻨــﺎزل ﻓــﻲ اﻟﻌــﺎﻣﻠﻴﻦ ﻧﻈــﺎم ﺻــﺪر)٠٩ ( ٩٠٠٢ﻟــﺴﻨﺔ م )اﻟﻤﻨــﺎزل ﻓــﻲ اﻟﻌــﺎﻣﻠﻴﻦ ﻧﻈــﺎم ﺣﻜﻤﻬــﻢ ﻓــﻲ وﻣــﻦ وﺑــﺴﺎﺗﻴﻨﻬﺎ وﻃﻬﺎﺗﻬــﺎ ( اﻟﻔﻘــﺮة ﺑﻤﻘﺘــﻀﻰ اﻟــﺼﺎدر)ب ( اﻟﻤــﺎدة ﻣــﻦ)٣ ( ﻣــﻦ رﻗﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﻧﻮن)٨ ( ٦٩٩١ﻟﺴﻨﺔ وﻣﻦ اﻷردﻧﻴﻴﻦ ﻏﻴﺮ ﻣﻦ اﻟﻤﻨﺎزل ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ وﺗﻌﻠﻴﻤﺎت م ﺣﻜﻤﻬــﻢ ﻓــﻲ رﻗــﻢ)٧٥١ ( ٤١٠٢ﻟــﺴﻨﺔ واﺳــﺘﺨﺪام اﺳــﺘﻘﺪام ﺗﻨﻈــﻴﻢ وﻟﻐﺎﻳــﺎت وﻛــﺬﻟﻚ م، رﻗـﻢ اﻟﻨﻈـﺎم ﺻـﺪر ﻓﻘـﺪ اﻟﻐﺎﻳﺔ ﻟﻬﺬه اﻟﻤﺮﺧﺼﺔ اﻻﺳﺘﻘﺪام ﻣﻜﺎﺗﺐ ﺧﻼل ﻣﻦ اﻟﻌﺎﻣﻼت)٩٨( ٩٠٠٢ﻟــﺴﻨﺔ م )ﻏﻴــﺮ واﺳــﺘﺨﺪام اﺳــﺘﻘﺪام ﻓــﻲ اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ اﻟﺨﺎﺻــﺔ اﻟﻤﻜﺎﺗــﺐ ﺗﻨﻈــﻴﻢ ﻧﻈــﺎم اﻟﻤﻨـﺎزل ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ اﻷردﻧﻴﻴﻦ ( اﻟﻨ ﺑﻤﻮﺟـﺐ أﻟﻐـﻲ اﻟـﺬي رﻗـﻢ اﻟﺠﺪﻳـﺪ ﻈـﺎم)٢١ ( ٥١٠٢ﻟـﺴﻨﺔ م اﻟﻔﻘﺮﺗﻴﻦ ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ واﻟﺼﺎدر )ج و ب ( اﻟﻤﺎدة ﻣﻦ)٠١ ( رﻗﻢ اﻷردﻧﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻦ)٨ ( ﻟـﺴﻨﺔ م٦٩٩١ . ﺛﺎﻧﻴﺎً: اﻟﻤﻨﺎزل ﺧﺪم ﻋﻤﻞ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﻦ اﻟﺴﻌﻮدي اﻟﻤﻨﻈﻢ ﻣﻮﻗﻒ : اﻟﺴﻌﻮدي اﻟﻌﻤﻞ ﻧﻈﺎم ﺳﺮﻳﺎن ﻧﻄﺎق ﻳﺘﺤﺪد)١ (اﻟﻨﺎﺷـﺌﺔ ﺑﺎﻟﻌﻼﻗﺎت اﻷﺷﺨﺎص ﺣﻴﺚ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ وﻳﻜـﻮن اﻟﻐﻴـﺮ ﻟﺤـﺴﺎب ﺑﻌﻤـﻞ ﻳﻘـﻮم ﻣـﻦ ﻛﻞ ﻋﻠﻰ ﻳﺴﺮي ﺑﺤﻴﺚ اﻟﻤﺄﺟﻮر اﻟﺘﺎﺑﻊ )١ (اﻟﻤـﺸﺎرﻳﻊ ﻋﻤـﺎل ﺗﻌـﻮﻳﺾ ﻧﻈـﺎم ﻫﻮ اﻟﺴﻌﻮدي اﻟﻨﻈﺎم ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻼﻗﺎت ﻋﺎﻟﺞ ﻧﻈﺎم أول أن إﻟﻰ ﻫﻨﺎ ﻧﺸﻴﺮ رﻗـﻢ واﻟﻔﻨﻴﺔ ٨اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ/٤/٤ ﺗـﺎرﻳﺦ ٨١/٧/٦٥٣١ رﻗـﻢ واﻟﻌﻤـﺎل اﻟﻌﻤـﻞ ﻧﻈـﺎم ﺻـﺪر ﺛـﻢ وﻣـﻦ ﻫــ،)٣٢٣٥( ١٣ﺗــﺎرﻳﺦ/٤/١٦٣١ ﺑﻌــﺪ ﻫـــ، رﻗــﻢ واﻟﻌﻤــﺎل اﻟﻌﻤــﻞ ﻧﻈــﺎم ﺻــﺪر ذﻟــﻚ)٣٨١ ( ٥٢ﺗــﺎرﻳﺦ/١١/٦٦٣١ ﻧﻈــﺎم ﺛــﻢ ﻫـــ، رﻗــﻢ واﻟﻌﻤــﺎل اﻟﻌﻤــﻞ)م/١٢ ( ٦ﺗــﺎرﻳﺦ/٩/٩٨٣١ رﻗــﻢ ﺑــﻪ اﻟﻤﻌﻤــﻮل اﻟﺤــﺎﻟﻲ اﻟﻌﻤــﻞ ﻧﻈــﺎم ﺻــﺪر وأﺧﻴــﺮاً ﻫـــ، )م/١٥ ( ٢٢ﺗﺎرﻳﺦ/٨/٦٢٤١ ﻟﻌﺎم وﺗﻌﺪﻳﻼﺗﻪ ﻫـ٤٣٤١ﻫـ، .

٤٢٢ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﻘﺪ ﻃﺒﻴﻌﺔ " واﻟﻨﻈﺎم اﻷردﻧﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ دراﺳﺔ اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻳﻌﺔ ﻣﻘﺎرﻧﺔ اﻟﺪوﻟﻲ اﻟﻌﻤﻞ واﺗﻔﺎﻗﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدي " د. اﻟﺼﺮاﻳﺮة اﺟﻮﻳﻌﺪ اﻟﺴﻼم ﻋﺒﺪ ﺑﻦ ﻣﻨﺼﻮر اﻟﺤﻤﺎﻳـﺔ ﻟﺘـﻮﻓﻴﺮ أﺟـﺮ ﻟﻘـﺎء اﻟﻌﻤـﻞ ﺻـﺎﺣﺐ إدارة أو وﺗﻮﺟﻴـﻪ إﺷـﺮاف ﺗﺤـﺖ ﻟﻠﻌﻤـﻞ أداﺋﻪ أﺛﻨﺎء ﻟﻪ اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻴﺔ . داﺋــﺮة ﻣــﻦ اﻟﻤﻨــﺎزل ﺧــﺪم اﺳــﺘﺜﻨﺎء ﻋﻠــﻰ ﻳﻘــﻮم اﺗﺠﺎﻫــﺎً ﺗﺒﻨــﻰ اﻟــﺴﻌﻮدي اﻟﻤــﻨﻈﻢ وﻟﻜــﻦ اﻟﻌﻤﻞ، ﻧﻈﺎم ﺑﺄﺣﻜﺎم ﻣﺄﺟﻮراًاﻟﻤﺸﻤﻮﻟﻴﻦ ﺗﺎﺑﻌﺎً ﻋﻤﻼً ﻳﺆدون ﻛﻮﻧﻬﻢ ﻣﻦ اﻟﺮﻏﻢ ﻋﻠﻰ . اﻟﻤﺎدة ﻧﺼﺖ وﻗﺪ) ٧/ ٢ ( ﻟﻌﺎم اﻟﺴﻌﻮدي اﻟﻌﻤﻞ ﻧﻈﺎم ٦٢٤١ﻣﻦ اﻻﺳـﺘﺜﻨﺎء ﻫـﺬا ﻋﻠـﻰ ﻫــ ﺑﻨﺼﻬﺎ: "اﻟﻨﻈﺎم ﻫﺬا أﺣﻜﺎم ﻣﻦ ﻳﺴﺘﺜﻨﻲ : ٢-ﺣﻜﻤﻬﻢ ﻓﻲ وﻣﻦ اﻟﻤﻨﺎزل ﺧﺪم. اﻟﻤﻨــﺎزل ﻟﺨــﺪم ﺧﺎﺻــﺔ ﻻﺋﺤــﺔ ﺑﻮﺿــﻊ اﻟﻤﺨﺘــﺼﺔ اﻟﺠﻬــﺎت ﻣــﻊ ﺑﺎﻟﺘﻨــﺴﻴﻖ اﻟــﻮزارة وﺗﻘــﻮم ﻛــﻞ وواﺟﺒــﺎت ﺣﻘــﻮق وﺗﺤــﺪد ﻣــﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻬﻢ، ﻣــﻊ ﻋﻼﻗــﺘﻬﻢ ﺗﺤﻜــﻢ ﺣﻜﻤﻬــﻢ ﻓــﻲ وﻣــﻦ اﻟﻮزراء ﻟﻤﺠﻠﺲ وﺗﺮﻓﻌﻬﺎ ﻣﻨﻬﻢ، ﻃﺮف ". ﺟﻠـــﺴﺘﻪ ﻓـــﻲ اﻟـــﻮزراء ﻣﺠﻠـــﺲ واﻓـــﻖ ﺣﻴـــﺚ اﻟـــﺴﻌﻮدي، اﻟﻤـــﻨﻈﻢ اﺳـــﺘﺠﺎب وﺑﺎﻟﻔﻌـــﻞ، ﺑﺘــﺎرﻳﺦ ٧اﻟﻤﻨﻌﻘــﺪة/٩/٤٣٤١ اﻟﻤﻮاﻓــﻖ ٥١ﻫـــ/٧/٣١٠٢ اﻟﺨﺪﻣــﺔ ﻋﻤــﺎل ﻻﺋﺤــﺔ إﻗــﺮار ﻋﻠــﻰ م ﺣﻜﻤﻬﻢ ﻓﻲ وﻣﻦ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ)١ (ﺑﺘـﺎرﻳﺦ اﻟﺘﻨﻔﻴـﺬ ﺣﻴـﺰ اﻟﻼﺋﺤـﺔ ﻫـﺬه دﺧﻠﺖ وﻗﺪ ٣٢،/٠١/٤٣٤١ ﻫــ ٠٣اﻟﻤﻮاﻓﻖ/٨/م٣١٠٢ . ﻫﻨــﺎ ﻧﻔــﺴﻪ ﻳﻄــﺮح اﻟــﺬي واﻟــﺴﺆال : ﻓــﻲ وﻣــﻦ اﻟﻤﻨــﺎزل ﺧــﺪم اﺳــﺘﺜﻨﺎء ﻣــﻦ اﻟﺤﻜﻤــﺔ ﻣــﺎ ﻋﻘـﺪ ﻃﺒﻴﻌـﺔ ﺗﺤﺪﻳـﺪ ﻋﻠـﻰ ذﻟـﻚ أﺛﺮ وﻣﺎ اﻟﺴﻌﻮدي؟ اﻟﻌﻤﻞ ﻧﻈﺎم ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻧﻄﺎق ﻣﻦ ﺣﻜﻤﻬﻢ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ؟ اﻟﺨﺪﻣﺔ . اﻻﺳــﺘﺜﻨﺎ ﻫــﺬا ﺗﺒﺮﻳــﺮ ﻓــﻲ ﻟﻌــﺎم اﻟــﺴﻌﻮدي اﻟﻌﻤــﻞ ﻟﻨﻈــﺎم اﻟﺘﻔــﺴﻴﺮﻳﺔ اﻟﻤــﺬﻛﺮة أن ﻧﺠــﺪ ء، ٦٢٤١ إﻟــﻰ ذﻫﺒــﺖ ﻗــﺪ ﺑــﺄنﻫـــ اﻟﻘــﻮل : " ﻋــﻦ ﺗﺨﺘﻠــﻒ اﻟﻌﻤــﺎل ﻫــﺆﻻء ﻳﺆدﻳــﻪ اﻟــﺬي اﻟﻌﻤــﻞ ﻃﺒﻴﻌــﺔ )١ (رﻗﻢ ﺑﺎﻟﻘﺮار اﻟﻼﺋﺤﺔ ﻫﺬه ﺻﺪرت) ٠١٣ ( ٧ﺗﺎرﻳﺦ/٩/٤٣٤١ اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ اﻟﺠﺮﻳﺪة ﻓﻲ وﻧﺸﺮ ﻫـ، )اﻟﻘـﺮى أم (اﻟﻌـﺪد ، )٧٧٤٤ ( ٣٢ﺗﺎرﻳﺦ/٠١/ص٤٣٤١ ٨٣١ﻫـ، .

٥٢٢ اﻟﺸﺮﻋﻴﺔ اﻟﻌﻠﻮم ﻣﺠﻠﺔ رﺟﺐ واﻷرﺑﻌﻮن اﻟﺮاﺑﻊ ﻫـ٨٣٤١اﻟﻌﺪد ﻣﺒﺎﺷــــﺮة ﺻــــﻠﺔ ذو ﻋﻤﻠﻬــــﻢ أن ﻛﻤــــﺎ اﻟﻌﻤــــﺎل، ﻃﻮاﺋــــﻒ ﺑﻘﻴــــﺔ ﺗﺆدﻳــــﻪ اﻟــــﺬي اﻟﻌﻤــــﻞ ﻃﺒﻴﻌـــﺔ اﻟﺨﺎﺻ وﺷﺆوﻧﻬﻢ أﺳﺮارﻫﻢ ﻋﻠﻰ اﻻﻃﻼع ﻣﻦ ﻳﻤﻜﻨﻬﻢ ﻣﻤﺎ ﺔﺑﻤﺨﺪوﻣﻴﻬﻢ، "ﻟﺠﻨـﺔ أن ﻛﻤﺎ ، ﻋﻠــﻰ ﺗﻌﻠﻴﻘﻬــﺎ ﻓــﻲ اﻟــﺴﻌﻮدي اﻟــﺸﻮرى ﻣﺠﻠــﺲ ﻓــﻲ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴــﺔ واﻟﺘﺄﻣﻴﻨــﺎت اﻟﻌﻤــﻞ ﺷــﺆون اﻟﻤﺎدة)٧ ( ﻟﻌﺎم اﻟﻌﻤﻞ ﻧﻈﺎم ﻣﺸﺮوع ٦٢٤١ﻣﻦ أﺣﻜﺎﻣـﻪ، ﻣـﻦ اﻟﻤﻨـﺎزل ﺧـﺪم واﺳـﺘﺜﻨﺎﺋﻬﺎ ﻫـ، اﻟﻰ ذﻫﺒﺖ اﻟﻘﻮل : " إﻟﻰ ﻳﺮﺟﻊ اﻻﺳﺘﺜﻨﺎء ﻫﺬا إن "ﺗﻄﺒﻴﻘﻪ اﺳﺘﺤﺎﻟﺔ– اﻟﻌﻤـﻞ ﻗﺎﻧﻮن أي - ﻋﻠـﻰ ، اﻟ ﻫــﺆﻻء ﺑﺘﺤﺪﻳــﺪ ﻳــﺴﻤﺢ ﺗﻨﻈﻴﻤــﺎً ﻣﻨﻈﻤــﺔ ﻏﻴــﺮ واﺳــﺘﺨﺪاﻣﻬﻢ ﺗﺨــﺪﻳﻤﻬﻢ ﻃﺮﻳﻘــﺔ ﻷن ﺨــﺪم، ﻳﻨﻈﻤﻬﺎ ﺧﺎﺻﺔ ﻟﻼﺋﺤﺔ اﻷﻣﺮ ﻓﺘﺮﻛﺖ وواﺟﺒﺎﺗﻬﻢ، ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ ". إﻟـــﻰ دﻋـــﺖ اﻟﺘـــﻲ اﻷﺳـــﺒﺎب وﻣـــﻦ ﻷﻧﻬـــﻢ ﻣﻌـــﻴﻦ؛ ﺑـــﺰﻣﻦ ﻳﻘﻴـــﺪ ﻻ ﻋﻤﻠﻬـــﻢ أن اﺳـــﺘﺜﻨﺎﺋﻬﻢ ﻣﻌﻬــﺎ ﻳﻤﻜـﻦ ﻻ اﻟﺘـﻲ اﻟﻮاﺣـﺪة اﻷﺳـﺮة ﺑﺤﻜـﻢ ﻓﻬـﻢ وأﺳـﺮﺗﻪ، اﻟﻌﻤـﻞ ﺻـﺎﺣﺐ ﻣـﻊ ﻳﻌﻴـﺸﻮن و ﻣﻤـﺎ وﻗـﺖ أي ﻓـﻲ اﻷﺳـﺮة ﻇـﺮوف ﻓﻴﻬـﺎ ﺗﺮاﻋـﻰ وإﻧﻤـﺎ ﻣﻌﻴﻨـﺔ، أوﻗـﺎت ﻓـﻲ أﻋﻤﺎل ﺟﺪول ﺿﻊ اﻟﻔﺌﺔ ﺑﻬﺬه ﺧﺎﺻﺔ ﻻﺋﺤﺔ أو ﻧﻈﺎم وﺿﻊ ﻳﺘﻄﻠﺐ)١ .( إﻟـﻰ اﻟﻌﻤـﻞ ﻧﻈـﺎم ﻧﻄـﺎق ﻣـﻦ اﺳـﺘﺜﻨﺎﺋﻬﻢ ﺳـﺒﺐ ﻳﺮﺟـﻊ أﺧـﺮى ﺟﻬـﺔ ﻣﻦ إﻣﻜﺎﻧﻴـﺔ ﻋـﺪم إﻟـﻰ اﻟﻌﻤـﻞ ﻣﻔـﺘﺶ دﺧﻮل ﺑﺸﺄن اﻟﻌﻤﻞ ﻧﻈﺎم أﺣﻜﺎم ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻳﺘﻌـﺎرض اﻷﻣـﺮ وﻫـﺬا اﻟﻤﻨـﺰل، ﺣﺮﻣـﺔ ﻋﻠـﻰ واﻟﺘﺄﻛﻴـﺪ اﻟﻤﻨـﺰل، ﺣﺮﻣـﺔ اﻧﺘﻬـﺎك ﻋـﺪم ﻣـﻦ اﻻﺳـﻼﻣﻴﺔ اﻟـﺸﺮﻳﻌﺔ ﻓـﻲ ورد ﻣﺎ ﻣﻊ وأﺳﺮﺗﻪ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺼﺎﺣﺐ اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﺤﻴﺎة)٢ .( إﻟﻰ دﻋﺖ اﻟﺘﻲ اﻷﺳﺒﺎب وﻣﻦ اﻟﻌﻤـﻞ ﻧﻈـﺎم أﺣﻜـﺎم ﻣﻦ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﻤﺎل اﺳﺘﺜﻨﺎء ﻣﻦ ذﻛﺮ ﻣﺎ "واﻷﻣـ اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ واﻟﻤﺤﺎل واﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻤﺼﺎﻧﻊ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ أرﺑﺎب أن اﻟﻤﻬﻨﻴـﺔ ﺎﻛﻦ إﻟﻰ ﻳﺒﺮز ﻣﻤـﺎ اﻟﻌﻤـﻞ ﻫـﺬا وراء ﻣـﻦ اﻟﺘـﺮﺑﺢ وﻗﺼﺪ اﻟﻌﻤﺎل ﻋﻤﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻀﺎرﺑﺔ ﻋﻨﺼﺮ ﺟﺎﻧﺒﻬﻢ )١ (د . اﻟـﻴﻤﻦ، ﺻـﻨﻌﺎء، واﻟﻨـﺸﺮ، اﻹﻋﻼﻣﻴـﺔ ﻟﻠﺨـﺪﻣﺎت أﻟﻮان دار اﻟﻌﻤﻞ، ﻗﺎﻧﻮن أﺣﻜﺎم ﺷﺮح اﻟﺸﺮﻓﻲ، ﻋﻠﻲ ﻣﺤﻤﺪ ٢ط ص٤١٠٢، ٩٣١م، . )٢ (د . ج اﻻﺟﺘﻤــﺎﻋﻲ، اﻟﻘــﺎﻧﻮن ﻓــﻲ اﻟﻮﺳــﻴﻂ اﻟﺒﺮﻋــﻲ، ﺣــﺴﻦ ٢أﺣﻤــﺪ ﺷــﺮح ، اﻟﻨﻬــﻀﺔ دار اﻟﻔــﺮدي، اﻟﻌﻤــﻞ ﻋﻘــﺪ اﻟﻘﺎﻫﺮة، ص٣٠٠٢اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ، ٤٢١م، .

٦٢٢ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﻘﺪ ﻃﺒﻴﻌﺔ " واﻟﻨﻈﺎم اﻷردﻧﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ دراﺳﺔ اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻳﻌﺔ ﻣﻘﺎرﻧﺔ اﻟﺪوﻟﻲ اﻟﻌﻤﻞ واﺗﻔﺎﻗﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدي " د. اﻟﺼﺮاﻳﺮة اﺟﻮﻳﻌﺪ اﻟﺴﻼم ﻋﺒﺪ ﺑﻦ ﻣﻨﺼﻮر ﻗﺎﻋﺪة ﻛﺎﻧﺖ وﻟﻤﺎ ﺑﺎﻟﻐﻨﻢ، ﻋﻠﻴﻬﻢ ﻳﻌﻮد )ﺑﺎﻟﻐﺮم اﻟﻐﻨﻢ أن)(١ (ﻳﺨـﻀﻊ أن ﺟﺪاً ﻣﻨﻄﻘﻴﺎً ﻓﻜﺎن ، ﻋﻠــﻰ اﻟﻤــﻀﺎرﺑﺔ ﻋﻨــﺼﺮ ﻧــﺮى ﻓــﻼ اﻟﺨﺎﺻــﺔ اﻟﻤﻨــﺎزل ﺧــﺪم أﻣــﺎ اﻟﻌﻤــﻞ، ﻟﻘــﺎﻧﻮن اﻟﻌﻤــﺎل ﻫــﺆﻻء ﻋﻤﻠﻬﻢ، إﻧﻬـﻢ ﺑـﻞ ﺑﻤﺨـﺪوﻣﻴﻬﻢ ﻋﻼﻗﺘﻬﻢ ﻓﻲ ﻇﺎﻫﺮاً اﻟﻌﻤﻞ ﻫﺬا وراء ﻣﻦ اﻻﺳﺘﺮﺑﺎح وﻗﺼﺪ إﻟـــﻰ ﺑﺎﻹﺿـــﺎﻓﺔ اﻟﻤﺨـــﺪوم ﻫـــﺬا أﺳـــﺮة داﺧـــﻞ ﻋﻠـــﻰ ﻋﺒﺌـــﺎً ﻳـــﺸﻜﻠﻮن اﻟﻤﻌﻴـــﺸﺔ وﺳـــﺎﺋﻞ أن ﻏﻴـﺮﻫﻢ، ﻣـﻦ وأوﻓـﻰ أﻳـﺴﺮ، ﺑﻤﺨـﺪوﻣﻴﻬﻢ اﻟﺨﺎﺻـﺔ اﻟﻤﻨﺎزل ﻫﺬه ﻓﻲ ﻟﻬﻢ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ وﺗﻜﺎﻟﻴﻔﻬﺎ ﻣﻴﺰ ﻣﻦ ذﻟﻚ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻳﺤﺮم أن ﻣﻨﻄﻘﻴﺎً ﻛﺎن ﻟﺬﻟﻚ اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﻧﻮن ات)"٢ . (اﻟﻤﻮﻗـﻒ وﻫـﺬا– ﻛﻤـﺎ ﺳﻨﺮى -اﻟﻰ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﻘﺪ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻋﻠﻰ ﻧﺘﺎﺋﺠﻪ ﻟﻪ ﺳﻴﻜﻮن اﻟﻮاﺟـﺐ اﻷﺣﻜـﺎم اﻟﻤﺬﻛﻮر اﻟﻌﻘﺪ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ . اﻟﻰ ﻫﻨﺎ اﻷﺷﺎرة ﺗﺠﺪر اﻻﺳـﻼﻣﻴﺔ اﻟـﺸﺮﻳﻌﺔ ﺑﺘﻄﺒﻴـﻖ ﺗﻠﺘـﺰم اﻟـﺴﻌﻮدﻳﺔ اﻟﻤﺤـﺎﻛﻢ أن) ٣ (، ا ﻋﻤـﺎل ﻻﺋﺤـﺔ ﻓـﻲ ﻧـﺺ ﻳـﺮد ﻟـﻢ اذا ﺛـﻢ وﻣـﻦ ﻋﻠـﻰ اﻟﻤﻌـﺮوض اﻟﻨـﺰاع ﻳﺤﻜـﻢ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴـﺔ ﻟﺨﺪﻣـﺔ اﻟﻰ اﻟﺮﺟﻮع اﻷﺧﻴﺮ ﻋﻠﻰ ﻳﻠﺰم ﻓﺄﻧﻪ اﻟﻘﺎﺿﻲ، ﻣـﻦ أن ﺑﺎﻋﺘﺒـﺎر اﻷﺷـﺨﺎص؛ ﻋﻠﻰ اﻻﺟﺎرة أﺣﻜﺎم أن ﻫﻲ اﻟﻤﺬﻛﻮرة، اﻟﻤﺤﺎﻛﻢ ﻗﻀﺎء ﻓﻲ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﺑﺎﻟﺜﻮاﺑﺖ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﻣﺒﺎدئ اﻟﻰ اﻟﻤﻨﺎزﻋﺎت ﻧﻈﺮ ﻓﻲ اﻻﺳﻼﻣﻴﺔاﻟﻤﺮﺟﻊ اﻟﺸﺮﻳﻌﺔ . وﻧﺘ ﻫﺬا ﻛﻮﻧﻬـﺎ اﻷﺷـﺨﺎص؛ ﻋﻠـﻰ اﻻﺟـﺎرة أﺣﻜـﺎم ﻳﻘـﻨﻦ ﺑـﺄن اﻷردﻧـﻲ اﻟﻘـﺎﻧﻮن ﻋﻠـﻰ ﻤﻨـﻰ اﻟـﻰ اﻟﺮﺟـﻮع ﻳـﺘﻢ ﺑﺤﻴـﺚ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ، اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻟﻌﻘﺪ اﻷﻗﺮب اﻟﺼﻮرة ﻳـﺮد ﻟـﻢ ﻓﻴﻤـﺎ اﻷﺣﻜـﺎم ﻫـﺬه اﻟﻤــﺬﻛﻮر ﺑﺎﻟﻌﻘــﺪ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘــﺔ اﻟﻘــﻀﺎﻳﺎ ﺟﻤﻴــﻊ ﻧﻈــﺮ ﻓــﻲ اﻷﺻــﻞ أن ﻋﻠــﻰ ﺗﺄﺳﻴــﺴﺎ ﻧــﺺ؛ ﺑــﺸﺄﻧﻪ اﻟــﻰ ﺑــﻪ ﻳﺮﺟــﻊ ﺗ اﻟﺘــﻲ اﻻﺳــﻼﻣﻴﺔ اﻟــﺸﺮﻳﻌﺔ واﺿــﺤﺔ اﻟﻘــﻀﺎة أﺣﻜــﺎم ﺗﻜــﻮن أن ﻋﻠــﻰ ﺤــﺮص )١ (ﺑﺎﻟﻀﻤﺎن اﻟﺨﺮاج ﻗﺎﻋﺪة ﺑﻤﻌﻨﻰ وﻫﻲ اﻟﻜﻠﻴﺔ اﻟﻔﻘﻬﻴﺔ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﻣﻦ ﺑﺎﻟﻐﻨﻢ اﻟﻐﺮم ﻗﺎﻋﺪة . )٢ (د . رﻗـــﻢ اﻟﻌﻤـــﻞ ﻗـــﺎﻧﻮن أﺣﻜـــﺎم ﺷـــﺮح اﻟﻌﻄـــﺎر، ﺗﻮﻓﻴـــﻖ اﻟﻨﺎﺻـــﺮ ﻋﺒـــﺪ)٢١ ( ٣٠٠٢ﻟـــﺴﻨﺔ ﻟﻠﻄﺒﺎﻋـــﺔ، اﻟﻠﻴﺜـــﻲ م، ط ﻣﺼﺮ، ٣أﺳﻴﻮط، صم،٣١٠٢، ٥١١ . )٣ (اﻟﻤـﺎدﺗﻴﻦ ﻓـﻲ ﺻـﺮﻳﺤﺎ اﻷﺻـﻞ ﻫﺬا ورد) ٧ و ٨٤ ( اﻟـﺴﻌﻮدﻳﺔ، اﻟﻌﺮﺑﻴـﺔ ﻟﻠﻤﻤﻠﻜـﺔ اﻷﺳﺎﺳـﻲ اﻟﺤﻜـﻢ ﻧﻈـﺎم ﻣـﻦ واﻟﻤﺎدة)١ ( ﻟﻌﺎم اﻟﺸﺮﻋﻴﺔ اﻟﻤﺮاﻓﻌﺎت ﻧﻈﺎم ه٥٣٤١ﻣﻦ .

٧٢٢ اﻟﺸﺮﻋﻴﺔ اﻟﻌﻠﻮم ﻣﺠﻠﺔ رﺟﺐ واﻷرﺑﻌﻮن اﻟﺮاﺑﻊ ﻫـ٨٣٤١اﻟﻌﺪد وﻳﺄﺗﻲ أدﻟﺘﻬﺎ، ﻣﻦ واﺳﺘﻤﺪادﻫﺎ ﻗﻮاﻋﺪﻫﺎ ﻋﻠﻰ اﻷﺣﻜﺎم ﺑﺒﻨﺎء وذﻟﻚ اﻟﻤﺴﺘﻨﺪ، ﻣﺆﺻﻠﺔ اﻟﻤﺼﺪر اﻟﻘﻮاﻋـﺪ وﻓـﻖ اﺟﺘﻬـﺪ ﺻـﺮﻳﺤﺎ ﻧـﺼﺎ اﻟﻘﺎﺿﻲ ﻓﻴﻬﻤﺎ ﻳﺠﺪ ﻟﻢ ﻓﺎن واﻟﺴﻨﺔ، اﻟﻜﺘﺎب ﻣﻘﺪﻣﺘﻬﺎ ﻓﻲ اﻻﺳﻼﻣﻴﺔ اﻟﺸﺮﻳﻌﺔ ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ واﻷﺻﻮل اﻟﻌﺎﻣﺔ،. ﺛﺎﻟﺜﺎً: ﻣﻨ اﻟﻤﻨﺎزلﻣﻮﻗﻒ ﺧﺪم ﻋﻤﻞ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﻦ اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻈﻤﺔ : أﻳـﺎً اﻟﻌﻤـﺎل، ﺟﻤﻴـﻊ ﻋﻠـﻰ ﺗﻄﺒـﻖ أﻧﻬﺎ اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻘﺎﻋﺪة إنﱠ ﻳﺆدوﻧﻪ اﻟﺬي اﻟﻌﻤﻞ ﻧﻮع أو أﻋﻤﺎرﻫﻢ أو ﺟﻨﺴﻬﻢ ﻛﺎن)١ .( اﻟﺨﺪﻣـﺔ ﺑﻌﻤـﺎل اﻟﺨﺎﺻـﺔ اﻟﻘـﻀﺎﻳﺎ ﻣـﻦ اﻟﺪوﻟﻴـﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻨﻈﻤﺔ ﻣﻮﻗﻒ ﻓﻬﻢ ﻳﻤﻜﻦ وﻻ ﻫﺬا اﻟﻤﻨﺰﻟﻴ اﻟﻔﻬـﻢ ﻫـﺬا ﺑﻠـﻮغ ﻳﻘﺘـﻀﻲ وإﻧﻤـﺎ وﺣـﺪﻫﺎ، اﻟﺪوﻟﻴـﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺧﻼل ﻣﻦ ﻛﻠﻴﺎً ﻓﻬﻤﺎً ﺔ إﻟﻰ اﻟﺮﺟﻮع رﻗﻢ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻟﻼﺋﻖ اﻟﻌﻤﻞ اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ)٩٨١ ( م٢١٠٢ﻋﺎم . ﺗﻨﻈـﻴﻢ ﻓـﻲ اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻨﻈﻤﺔ ﻧﻬﺞ ﻟﻨﺎ ﻳﺘﺒﻴﻦ اﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ، ﻫﺬه ﻋﻠﻰ اﻻﻃﻼع ﺧﻼل وﻣﻦ اﻟﻨ ﻋﻠﻰ وﻫﻲ اﻟﻤﻨﺎزل، ﺧﺪم اﻵﺗﻲﻋﻤﻞ ﺤﻮ : ١- وﻳﻄﺒــﻖ اﻷﺧــﺮى اﻟﺪوﻟﻴــﺔ اﻟﻌﻤــﻞ اﺗﻔﺎﻗﻴــﺎت ﺿــﻮء ﻓــﻲ ﺗﻔــﺴﺮ اﻻﺗﻔﺎﻗﻴــﺔ أﺣﻜــﺎم أن ﻟﺨــﺎدم أﻓــﻀﻞ ﻣــﺼﻠﺤﺔ ﺗﺤﻘﻴــﻖ اﻟﺘﻄﺒﻴــﻖ ﻫــﺬا ﻓــﻲ ﻛــﺎن إذا اﻻﺗﻔﺎﻗﻴــﺎت ﻫــﺬه ﻣــﻦ أﻳــﺎً ﺣﻜــﻢ اﻟﻤﻨﺎزل. ٢- أﺳﺎﺳﻲ ﻣﺒﺪأ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﻮم اﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ أن– اﻟـﺴﻌﻮدي واﻟﻨﻈـﺎم اﻷردﻧﻲ ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن ﺧﻼﻓﺎً – ﺧ ﻋﻤﻞ ﻣﺴﺎواة ﻣﺒﺪأ وﻫﻮ واﺿﺤﺎً ذﻟﻚ وﻳﻈﻬﺮ اﻷﺧﺮى، اﻟﻌﻤﻞ ﺻﻮر ﻣﻦ ﺑﻐﻴﺮه اﻟﻤﻨﺎزل ﺪم اﻟﻤﺎدة ﻓﻲ)٠١/١ ( واﻟﻌﻤـﺎل اﻟﻤﻨـﺎزل ﻋﻤـﺎل ﺑـﻴﻦ اﻟﻤﺘـﺴﺎوﻳﺔ ﺑﺎﻟﻤﻌﺎﻣﻠﺔ ﺗﻔﻴﺪ واﻟﺘﻲ اﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻤـﻞ ﻋـﻦ اﻷﺟـﺮ ﻋـﻦ واﻟﺘﻌـﻮﻳﺾ اﻟﻌﻤـﻞ ﺳـﺎﻋﺎت ﺣﻴـﺚ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺄﻣﻮر وﺑﺨﺎﺻﺔ ﻋﻤﻮﻣﺎً، (١) Saad Alghamdi, Need of Domestic workers in Saudi Arabia to Gain Legal protection, California Western, School of Law Isan Diego, ٥١٠٢p. ٤٥ .

٨٢٢ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﻘﺪ ﻃﺒﻴﻌﺔ " واﻟﻨﻈﺎم اﻷردﻧﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ دراﺳﺔ اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻳﻌﺔ ﻣﻘﺎرﻧﺔ اﻟﺪوﻟﻲ اﻟﻌﻤﻞ واﺗﻔﺎﻗﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدي " د. اﻟﺼﺮاﻳﺮة اﺟﻮﻳﻌﺪ اﻟﺴﻼم ﻋﺒﺪ ﺑﻦ ﻣﻨﺼﻮر واﻷﺳــﺒﻮﻋﻴﺔ، اﻟﻴﻮﻣﻴــﺔ اﻟﺮاﺣــﺔ وأوﻗــﺎت اﻹﺿــﺎﻓﻲ واﻟﺤــﺪ اﻷﺟــﺮ، ﻣﺪﻓﻮﻋــﺔ اﻟــﺴﻨﻮﻳﺔ واﻹﺟــﺎزة اﻟﻤﻨﺰﻟـﻲ ﻟﻠﻌﻤـﻞ اﻟﻤﻤﻴـﺰة اﻟﺨـﺼﺎﺋﺺ اﻻﻋﺘﺒـﺎر ﺑﻌـﻴﻦ اﻷﺧـﺬ ﻣﻊ اﻷﺟﻮر ﻣﻦ اﻷدﻧﻰ . ﻳﻈﻬـﺮ ﻛﻤـﺎ اﻟﻤــﺎدة ﻓــﻲ اﻟﻤــﺴﺎواة ﻣﺒــﺪأ)٤١ ( اﻟﺤﺎﻣــﻞ واﻟﻤــﺮأة واﻟﺤﻤــﻞ اﻻﺟﺘﻤــﺎﻋﻲ ﺑﺎﻟــﻀﻤﺎن ﻳﺘﻌﻠــﻖ ﻓﻴﻤــﺎ ﺧﺎﺻﺔ ﻋﻨﺎﻳﺔ ﺗﺴﺘﻮﺟﺐ. ٣- وﺛﻴﻘـــﺔ ﻧـــﺴﻤﻴﻪ أن ﻳﻤﻜـــﻦ ﻣـــﺎ ﺗﻨـــﺸﺊ اﻻﺗﻔﺎﻗﻴـــﺔ أن وﻫـــﻲ اﻟﻤﻨـــﺎزل، ﻟﺨـــﺪم ﺣﻘـــﻮق اﻟﻌﻤﺎل ﻣﻦ اﻟﻔﺌﺔ ﻟﻬﺬه اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺗﻀﻤﻦ ﺷﺎﻣﻠﺔ ﺣﻘﻮق)١.( ٤- إﻟﻰ ﺻﺮاﺣﺔ أﺷﺎرت ﻗﺪ اﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ أﺣﻜﺎم أن ﻣﻬـﺎﺟﺮاً ﻛـﺎن إذا اﻟﻤﻨـﺰل ﺧـﺎدم ﺣـﻖ اﻻﺗﻔﺎﻗﻴــﺔ ﻣـﻦ ﻛﻤﻌﺎﻟﺠـﺔ وذﻟــﻚ اﻟـﺴﻔﺮ؛ ووﺛـﺎﺋﻖ اﻟﻬﻮﻳــﺔ إﺛﺒـﺎت ﺑﻮﺛﻴﻘـﺔ اﻻﺣﺘﻔــﺎظ ﻓـﻲ أﺟﻨﺒﻴـﺎً ﻧ ﻳﺜﻴﺮﻫﺎ اﻟﺘﻲ اﻟﻜﻔﺎﻟﺔﻟﻺﺷﻜﺎﻟﻴﺎت ﻈﺎم. راﺑﻌﺎً : اﻟﻌﻤـﻞ واﺗﻔﺎﻗﻴـﺔ اﻟـﺴﻌﻮدي واﻟﻨﻈـﺎم اﻷردﻧـﻲ اﻟﻘـﺎﻧﻮن ﻟﻤﻮﻗـﻒ اﻟﺒﺎﺣﺚ ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﻨﺎزل ﺧﺪم ﻋﻤﻞ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﻦ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻟﻼﺋﻖ : اﻟـﻮاردة اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻼﻗﺎت ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺑﺸﺄن ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ اﺗﺠﺎﻫﺎت ﺛﻼث ﻫﻨﺎك أن ﺳﺒﻖ ﻓﻴﻤﺎ رأﻳﻨﺎ أﺧـ اﻷردﻧـﻲ ﻓﺎﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ، اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﻘﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤـﻞ ﻗـﺎﻧﻮن ﻷﺣﻜـﺎم اﻟﻌﻼﻗـﺎت ﻫـﺬه ﻀﻊ اﻟﻘــﺎﻧﻮن رأى اﻟﺘــﻲ أﺣﻜﺎﻣــﻪ ﺑﻌــﺾ ﻣــﻦ اﻟﻤﻨــﺎزل ﺧــﺪم اﺳــﺘﺜﻨﺎء ﺗــﻢ ﺛــﻢ وﻣــﻦ ﻋﺎﻣــﺔ، ﻛﻘﺎﻋــﺪة وﺧﺼﻮﺻﻴﺘﻬﺎ أﻋﻤﺎﻟﻬﻢ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻣﻊ ﺗﻨﺴﺠﻢ ﻻ أﻧﻬﺎ اﻟﻤﺬﻛﻮر . اﻟﻌﻤـﻞ، ﻧﻈـﺎم ﻷﺣﻜـﺎم اﻟﺨﻀﻮع ﻣﻦ اﻟﻤﻨﺎزل ﺧﺪم اﻟﺴﻌﻮدي اﻟﻨﻈﺎم اﺳﺘﺜﻨﻰ ﺣﻴﻦ ﻓﻲ ﺧﺎ ﻻﺋﺤﺔ ﺑﻤﻮﺟﺐ أﺣﻜﺎﻣﻬﻢ ﺻﺔوﻧﻈﻢ . إﻟـﻰ ذﻫﺒـﺖ ﻓﻘـﺪ اﻟﻤﻨـﺰﻟﻴﻴﻦ، ﻟﻠﻌﻤـﺎل اﻟﻼﺋـﻖ اﻟﻌﻤـﻞ اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ أﻣﺎ ﻋﻤـﻞ ﻣـﺴﺎواة ﻣﺒـﺪأ إﻗـﺮار ﻫــﺬه ﺣﻤﺎﻳــﺔ ﻷوﺟــﻪ اﻟــﺪﻧﻴﺎ اﻟﺤــﺪود ووﺿــﻌﺖ اﻷﺧــﺮى، اﻟﻌﻤــﻞ ﺻــﻮر ﻣــﻦ ﺑﻐﻴــﺮه اﻟﻤﻨــﺎزل ﺧــﺪم ﺗﺒﻨــﻲ ﻓــﻲ اﻟﻮﻃﻨﻴــﺔ اﻟﺘــﺸﺮﻳﻌﻴﺔ ﻟﻠــﺴﻠﻄﺎت اﻟﺘﻘﺪﻳﺮﻳــﺔ اﻟــﺴﻠﻄﺔ وأﻋﻄــﺖ اﻟﻌﻤــﺎل، ﻣــﻦ اﻟﻔﺌــﺔ )١ (اﻟﻤﻮاد اﻧﻈﺮ: ) ٣ ٥، ٦، ٩، ٠١، ١١، ٣١، ٤١، ٦١، ٧١،/١( اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻟﻼﺋﻖ اﻟﻌﻤﻞ اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﻣﻦ .

٩٢٢ اﻟﺸﺮﻋﻴﺔ اﻟﻌﻠﻮم ﻣﺠﻠﺔ رﺟﺐ واﻷرﺑﻌﻮن اﻟﺮاﺑﻊ ﻫـ٨٣٤١اﻟﻌﺪد ﻟﺨــﺪ أﻓــﻀﻞ ﻣــﺼﻠﺤﺔ ﺗﺤﻘــﻖ أﺣﻜــﺎم اﻷردﻧــﻲ اﻟﻘــﺎﻧﻮن ﻋﻠــﻰ اﻻﺗﻔﺎﻗﻴــﺔ وﺗﻔﻮﻗــﺖ اﻟﻤﻨــﺎزل، م اﻟﻤﻨﺎزل ﻟﺨﺪم ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ ﺣﻘﻮق وﺛﻴﻘﺔ ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺧﻼل ﻣﻦ اﻟﺴﻌﻮدي واﻟﻨﻈﺎم . ﻧﻄــﺮح ﻓﺈﻧﻨــﺎ اﻟﻤﻮﺿــﻮع، ﻫــﺬا ﻣــﻦ اﻟﻤــﺬﻛﻮرﻳﻦ اﻟﺘــﺸﺮﻳﻌﻴﻦ ﻟﻤﻮﻗــﻒ ﺗﻘﻴﻴﻤﻨــﺎ ﺳــﺒﻴﻞ وﻓــﻲ اﻵﺗﻲ اﻟﺘﺴﺎؤل: اﻟﻤﻮﻗﻔﻴﻦ؟ ﻫﺬﻳﻦ ﻣﻦ ﻛﻞ وﺳﻠﺒﻴﺎت إﻳﺠﺎﺑﻴﺎت ﻣﺎ . ا ﻫــﺬا ﻋﻠــﻰ ﻧﻘــﻮلﻟﻺﺟﺎﺑــﺔ ﻟﺘــﺴﺎؤل : ﺧــﺪم ﻋﻤــﻞ ﺗﻨﻈــﻴﻢ ﻣــﻦ اﻷردﻧــﻲ اﻟﻘــﺎﻧﻮن ﻣﻮﻗــﻒ أن اﻟﻨﻈــﺎم ﻣﻮﻗــﻒ ﻣــﻊ ﺑﺎﻟﻤﻘﺎرﻧــﺔ اﻟﻌﻤﺎﻟﻴــﺔ اﻟﺤﻘــﻮق ﻣــﻊ وﺗﻤﺎﺷــﻴﺎً ﺗﻄــﻮراً اﻷﻛﺜــﺮ ﻳﻌــﺪ اﻟﻤﻨــﺎزل اﻟﻤﺴﺄﻟﺔ ﻫﺬه ﻣﻦ اﻟﺴﻌﻮدي . اﻟﻘـــﺎﻧﻮن ﺑﺤﻤﺎﻳـــﺔ ﻣـــﺸﻤﻮﻟﻮن اﻟﻤﻨـــﺎزل ﺧـــﺪم ﻓـــﺈن اﻷردﻧـــﻲ، اﻟﻌﻤـــﻞ ﻗـــﺎﻧﻮن ﻓﺒﻤﻮﺟـــﺐ ﺧﺎص ﻧﺺ ﺑﺸﺄﻧﻪ ﻳﺮد ﻟﻢ ﻓﻴﻤﺎ اﻟﻤﺬﻛﻮر ﻳﺨـﻀﻌﻮن أﻧﻬـﻢ ﻛﻤـﺎ ﺑﺎﻟﻤﻨـﺎزل، اﻟﻌـﺎﻣﻠﻴﻦ ﻧﻈﺎم ﻓﻲ ﻓﻴﻪ اﻟﻮاردة واﻻﻟﺘﺰاﻣﺎت ﻟﻠﺤﻘﻮق . ﻣـﻦ اﻟﻤﻨـﺎزل ﺧـﺪم ﻳـﺴﺘﻔﻴﺪ اﻟﺤـﺼﺮ ﻻ اﻟﻤﺜـﺎل ﺳـﺒﻴﻞ ﻓﻌﻠـﻰ وﻣـﻦ اﻹﺛﺒـﺎت ﻃـﺮق ﺑﻜﺎﻓـﺔ اﻟﻌﻤـﻞ ﻋﻼﻗـﺔ إﺛﺒـﺎت ﺗﺠﻴـﺰ اﻟﺘـﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﻧﻮن ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻘﺎﻋﺪة اﻟﻤــﺎدة ﺑﻤﻮﺟــﺐ وذﻟــﻚ اﻟــﺸﻬﻮد، ﺷــﻬﺎدة ﺑﻴﻨﻬــﺎ)٥١( اﻟﻘــﺎﻧﻮ ﻣــﻦ ﺑﺄﻧــﻪ ﺗــﻨﺺ اﻟﺘــﻲ ذاﺗــﻪ ن: ".... ﻛﺘﺎﺑﺔ اﻟﻌﻘﺪ ﻳﺤﺮر ﻟﻢ إذا اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻹﺛﺒﺎت ﻃﺮق ﺑﺠﻤﻊ ﺣﻘﻮﻗﻪ إﺛﺒﺎت ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ وﻳﺠﻮز ". ﻣـﻦ اﻻﺳـﺘﻔﺎدة ﺷـﺄﻧﻪ ﻣـﻦ اﻟﻌﻤـﻞ ﻗـﺎﻧﻮن ﺑﺄﺣﻜـﺎم اﻟﻤﻨـﺎزل ﺧـﺪم ﺷـﻤﻮل ﻓـﺈن ﻛﺬﻟﻚ، وﻣﻨﻬــﺎ اﻟﻘــﺎﻧﻮن، ﻟﻬــﺬا اﻟﻤﻤﻴــﺰة اﻟــﺴﻤﺎت : ﺑﺘﻨــﻮع ﺗﺘﻨــﻮع اﻷردﻧــﻲ اﻟﻌﻤــﻞ ﻗــﺎﻧﻮن أﺣﻜــﺎم أن ﻇﺮوف ﻗﺎﻧﻮﻧﻴـﺔ ﻗﻮاﻋﺪ اﻟﻤﺬﻛﻮر اﻟﻘﺎﻧﻮن وﺿﻊ ذﻟﻚ، أﺟﻞ وﻣﻦ اﻷﺷﺨﺎص، ﻇﺮوف أو اﻟﻌﻤﻞ ﺣـﺪ وﺿـﻊ ﻣـﻊ ﻟﻴﻼً ﺗﺸﻐﻴﻠﻬﺎ ﻣﻨﻊ ﻛﻤﺎ اﻷﻋﻤﺎل، ﺑﻌﺾ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻳﻤﻨﻌﻬﺎ اﻟﻤﺮأة ﺑﻌﻤﻞ ﺧﺎﺻﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺴﺎﻋﺎت أﻗﺼﻰ)١ .( )١ (اﻧﻈﺮ : اﻟﻤﺎدﺗﺎن)٩٦ ٠٧،( اﻷردﻧﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻦ .

٠٣٢ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﻘﺪ ﻃﺒﻴﻌﺔ " واﻟﻨﻈﺎم اﻷردﻧﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ دراﺳﺔ اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻳﻌﺔ ﻣﻘﺎرﻧﺔ اﻟﺪوﻟﻲ اﻟﻌﻤﻞ واﺗﻔﺎﻗﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدي " د. اﻟﺼﺮاﻳﺮة اﺟﻮﻳﻌﺪ اﻟﺴﻼم ﻋﺒﺪ ﺑﻦ ﻣﻨﺼﻮر ﻣﻌﻴﻨــﺔ، ﺳــﻦ ﺑﻠــﻮغ ﻗﺒــﻞ ﻋﻤﻠﻬــﻢ ﺗﺤﻈــﺮ اﻷﺣــﺪاث ﺑﻌﻤــﻞ ﺧﺎﺻــﺔ ﻗﻮاﻋــﺪ وﺿــﻊ وﻛــﺬﻟﻚ ﻋﻤ ﺳﺎﻋﺎت أﻗﺼﻰ ﺣﺪد ﻠﻬﻢﻛﻤﺎ)١ .( اﻷﺣﻜــﺎم ﻣــﻦ ﺗــﺴﺘﻔﻴﺪ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴــﺔ اﻟﺨﺪﻣــﺔ ﻋﻘــﺪ ﻋﻠــﻰ اﻟــﻮاردة اﻟﻌﻤــﻞ ﻋﻼﻗــﺎت أن ﻛﻤــﺎ اﻟﻤـﺪﻧﻲ، اﻟﻘـﺎﻧﻮن ﻓـﻲ اﻟﻤﻘـﺮرة اﻟﻌﺎﻣـﺔ اﻟﻘﻮاﻋـﺪ ﻋـﻦ ﺗﺨﺘﻠـﻒ اﻟﺘـﻲ اﻟﻔﺮدي اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻌﻘﺪ اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﻘﻮاﻋـﺪ ﻫـﺬه وﻣﻦ : اﻟﻼزﻣـﺔ ﺑﺎﻷﻫﻠﻴـﺔ اﻟﺨﺎﺻـﺔ واﻟﻘﻮاﻋـﺪ اﻟﺨـﺎص، اﻟﺨﻠـﻒ ﻋﻠـﻰ اﻟﻌﻘـﺪ ﺳـﺮﻳﺎن اﻟﻤﺴﺆ وﻧﻈﺎم ﻟﺼﺤﺘﻪ، ﺗﺤﻤـﻞ ﻓﻜـﺮة ﻋﻠـﻰ ﻳﻘـﻮم ﺑـﻞ اﻟﺨﻄـﺄ، ﻓﻜـﺮة ﻋﻠـﻰ ﻳﻘـﻮم ﻻ اﻟـﺬي وﻟﻴﺔ واﻟﻀﻤﺎن اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ ﻓﻜﺮة أو اﻟﺘﺒﻌﺔ . اﻟﻰ اﻹﺷﺎرة وﺗﺠﺪر ﻣﻌﻈـﻢ ﺗﺠﻌـﻞ اﻟﺘـﻲ اﻵﻣـﺮة ﺑﺎﻟﻄﺒﻴﻌـﺔ ﺗﺘﻤﻴـﺰ اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﻧﻮن ﻗﻮاﻋﺪ أن ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻟﺨﺮوج أو ﻣﺨﺎﻟﻔﺘﻬﺎ ﻳﺠﻮز ﻻ اﻟﺬي اﻟﻌﺎم ﺑﺎﻟﻨﻈﺎم ﺗﺘﻌﻠﻖ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﻫﺬه)٢ .( اﻟﻤﻨﺎز ﺧﺪم أن وﺑﻤﺎ ﻣـﻊ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻼﻗﺔ ﻓﻲ ﺿﻌﻴﻔﺎً ﻃﺮﻓﺎً ﻳﻌﺘﺒﺮون اﻟﻌﻤﺎل ﻣﻦ ﻛﻐﻴﺮﻫﻢ ل ﺑﺤﻤـﺎﻳﺘﻬﻢ إﻻ ﺗﺘﺤﻘـﻖ ﻻ ﺷـﻤﻮﻟﻴﺔ ﺑـﺼﻔﺔ اﻟﻔﺌـﺔ ﻟﻬـﺬه اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴـﺔ اﻟﺤﻤﺎﻳـﺔ ﻓـﺈن اﻟﻌﻤﻞ، ﺻﺎﺣﺐ ﺗﺤﻘﻴﻘـﺎً اﻟﻌﻤـﻞ؛ ﻗـﺎﻧﻮن ﺑﺄﺣﻜـﺎم ﺷـﻤﻮﻟﻬﻢ ﺧﻼل ﻣﻦ ﻟﺤﻘﻮﻗﻬﻢ أدﻧﻰ ﺣﺪ ﺿﻤﺎن ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ وﻣﻨﻬﺎ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﻴﻦ، واﻷﻣﻦ ﻟﻠﺴﻠﻢ: أﺟﺮﻫ ﻳﻘﻞ ﻻ ﻟﻸﺟﻮرأن اﻷدﻧﻰ اﻟﺤﺪ ﻋﻦ ﻢ . أﻳﻀﺎ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ﻫﺬه ﻗﺒﻴﻞ وﻣﻦ : أﺣﻜـﺎم ﻣـﻦ ﻟﺤﻜـﻢ ﻣﺨـﺎﻟﻒ اﺗﻔـﺎق أو ﺷﺮط ﻛﻞ ﺑﻄﻼن ﺗﻨـﺎزل ﺑﻄـﻼن ﻓﻲ اﻟﺤﺎل ﻫﻮ ﻛﻤﺎ ﺑﻌﺪه، أو اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺻﺪور ﻗﺒﻞ اﻟﻌﻘﺪ أﺑﺮم ﺳﻮاء اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻘﻮﻗﻪ ﻋﻦ اﻟﻌﺎﻣﻞ)٣ (اﻷ ﺑﺎﻧﻌـﺪام اﻟﻤﺘﻌﻠﻘـﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴـﺔ اﻟﻘﺎﻋـﺪة اﺳـﺘﺜﻨﺎءات ﻣـﻦ ﻳﻌـﺪُ وﻫﺬا ، ﺛـﺮ ﺗﻜـــﻮن اﻟﺘـــﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴـــﺔ اﻟﻤﺮاﻛـــﺰ ﺑﺂﺛـــﺎر ﻣﻨﻬـــﺎ ﻳﺘﻌﻠـــﻖ ﻣـــﺎ وﺑﺨﺎﺻـــﺔ اﻟﺠﺪﻳـــﺪ، ﻟﻠﻘـــﺎﻧﻮن اﻟﺮﺟﻌـــﻲ اﻟﻨﺎﺣﻴـﺔ ﻣـﻦ ﺿـﻌﻴﻔﺎً ﻃﺮﻓـﺎً ﻳﻌـﺪُ اﻟﻌﺎﻣـﻞ ﻛـﻮن اﻟﻌﻤـﻞ؛ ﺻـﺎﺣﺐ ﻣﻮاﺟﻬـﺔ ﻓـﻲ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻟﻤﺼﻠﺤﺔ )١ (اﻧﻈﺮ : اﻟﻤﺎدﺗﺎن)٤٧ ٥٧،( اﻷردﻧﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻦ . )٢ (د. ﺳﻴﺪ اﻟﺜــﻘﺎﻓﺔ، دار ﻣﻜﺘﺒـﺔ اﻻﺟﺘﻤـﺎﻋﻲ، اﻟـﻀﻤﺎن وﻗﺎﻧﻮن اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﻧﻮن ﺷﺮح ﻓﻲ اﻟﻮﺳﻴﻂ رﻣﻀﺎن، ﻣﺤﻤﻮد ط ١ﻋﻤﺎن، اﻟﺜﺎﻣﻦ، اﻹﺻﺪار ص٥١٠٢، ٤٤م، . )٣ (اﻧﻈﺮ : اﻟﻤﺎدة)٤/ب( اﻷردﻧﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻦ .

١٣٢ اﻟﺸﺮﻋﻴﺔ اﻟﻌﻠﻮم ﻣﺠﻠﺔ رﺟﺐ واﻷرﺑﻌﻮن اﻟﺮاﺑﻊ ﻫـ٨٣٤١اﻟﻌﺪد اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ . اﻟﻘﻮاﻋـﺪ وﺣـﺪة ﻳﻘﺘـﻀﻲ اﻟﺪوﻟـﺔ ﻓـﻲ اﻟﻨﻈﺎم أن أﺳﺎس ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻨﺎء ﻫﺬا وﻳﻘﻮم ﺗﻄﺒ اﻟﺘﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻫـﺬه ﺗﺨـﻀﻊ ﻻ ﺣﺘـﻰ واﺣـﺪة ﻃﺒﻴﻌـﺔ ﻣﻦ ﻫﻲ اﻟﺘﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻤﺮاﻛﺰ ﻋﻠﻰ ﻖ ﻫــــﺬا اﻗــــﺮار ﺗﺘﻄﻠــــﺐ اﻟﻌﺪاﻟــــﺔ ﻣﻘﺘــــﻀﻴﺎت أن ﻛﻤــــﺎ ﻣﺘﺒﺎﻳﻨــــﺔ، ﻟﻘــــﻮاﻧﻴﻦ اﻟﻤﺘــــﺸﺎﺑﻬﺔ اﻟﻤﺮاﻛــــﺰ اﻻﺳﺘﺜﻨﺎء)١ .( أﻳﻀﺎً وﻣﻨﻬﺎ : ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ اﻷﺻﻠﺢ اﻟﻤﺨﺎﻟﻒ اﻟﺸﺮط ﺻﺤﺔ ﻗﺎﻋﺪة)٢ (ﻋﻘـﺪ ﻓـﻲ ورد إذا ﺛـﻢ وﻣـﻦ ؛ ﺗﺘـﻀﻤﻦ ﺑﻨﻮداً اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ وﻧﻈـﺎم اﻟﻌﻤـﻞ ﻗـﺎﻧﻮن ﻳﻮﻓﺮﻫـﺎ اﻟﺘـﻲ اﻟﺤﻤﺎﻳـﺔ ﻣـﻦ أﻛﺜـﺮ ﺣﻤﺎﻳـﺔ ﻣـﺼﻠﺤﺔ ﺗﺤﻘـﻖ أﻧﻬـﺎ ﻃﺎﻟﻤـﺎ ﻗﺎﻧﻮﻧـﺎً؛ ﺻـﺤﻴﺤﺔ ﺗﻌـﺪ اﻟﺒﻨـﻮد ﻫـﺬه ﻣﺜـﻞ ﻓﺈن اﻟﻤﻨﺎزل، ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ اﻟﻤﻨﺎزل ﺧﺪم . ﺳـﻨﺮى ﻣـﺎ ﻧﺤـﻮ ﻋﻠـﻰ اﻟﻌﻤـﻞ ﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻟﻤﻤﻴـﺰ اﻟﺘﻔـﺴﻴﺮ ﻣـﻦ اﻟﻤﻨـﺎزل ﺧـﺪم ﻳـﺴﺘﻔﻴﺪ وأﻳﻀﺎً اﻟﻤﻨﺰﻟﻴـﺔ اﻟﺨﺪﻣـﺔ ﻋﻘـﺪ ﺧـﺼﺎﺋﺺ ﺑﺤـﺚ ﻋﻨﺪ . ﻫـ ﻓـﻲ اﻟﺘﻘﺎﺿـﻲ إﺟـﺮاءات ﺳـﻬﻮﻟﺔ ﻋـﻦ ﻓـﻀﻼً ﺬا اﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﺪﻋﺎوى)٣ .( ﻟﻬﻢ اﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ اﻟﻤﺒﺎﻟﻎ اﻣﺘﻴﺎز ﻣﻦ ﻳﺴﺘﻔﻴﺪون اﻟﻤﻨﺎزل ﺧﺪم ﻓﺈن ﺳﺒﻖ، ﻣﺎ ﻋﻠﻰ وﻋﻼوة اﻟﺪرﺟــﺔ ﻣــﻦ ﻋﺎﻣـﺎً اﻣﺘﻴــﺎزاً ﻣﻤﺘـﺎزة دﻳﻮﻧــﺎً أﺟــﻮرﻫﻢ ﺗﻌـﺪ إذ اﻟﻮرﺛــﺔ، ﻣـﻦ ﻋــﻨﻬﻢ اﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﻴﻦ أو ا اﻟــﺪﻳﻮن ﺳــﺎﺋﺮ ﻣــﻦ ﻋــﺪاﻫﺎ ﻣــﺎ ﻋﻠــﻰ ﺗﻘــﺪم اﻷوﻟــﻰ واﻟﺮﺳــﻮم اﻟــﻀﺮاﺋﺐ ذﻟــﻚ ﻓــﻲ ﺑﻤــﺎ ﻷﺧــﺮى ﺗﺄﻣﻴﻨــﺎت أو ﻋﻘﺎرﻳــﺔ ﺑﺮﻫﻮﻧــﺎت اﻟﻤﺆﻣﻨــﺔ واﻟــﺪﻳﻮن ﻟﻠﺤﻜﻮﻣــﺔ اﻟﻤــﺴﺘﺤﻘﺔ اﻷﺧــﺮى واﻟﺤﻘــﻮق ﻋﻴﻨﻴﺔ)٤ (ﻗـﺎﻧﻮن ﺑﺄﺣﻜـﺎم ﺑـﺸﻤﻮﻟﻬﻢ اﻟﻤﻨـﺎزل ﺧـﺪم ﻣﻨﻬـﺎ ﻳـﺴﺘﻔﻴﺪ اﻟﺘـﻲ اﻟﻤﺰاﻳـﺎ ﻣـﻦ وﻏﻴﺮﻫﺎ ، اﻷردﻧﻲ اﻟﻌﻤﻞ . )١ (د . ا وﻣﻜﺘﺒﺔ اﻷردن، واﻟﺘﻮزﻳﻊ، ﻟﻠﻨﺸﺮ اﺛﺮاء اﻟﻘﺎﻧﻮن، ﻋﻠﻢ اﻟﻰ ﻣﺪﺧﻞ اﻟﺰﻋﺒﻲ، أﺣﻤﺪ ﻋﻮض اﻟﺸﺎرﻗﺔ، ﻟﺠﺎﻣﻌﺔ، ٤ط ص٦١٠٢، ٠٩١م، . )٢ (اﻧﻈﺮ : اﻟﻤﺎدة)٤/أ( اﻷردﻧﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻦ . )٣ (اﻧﻈﺮ : اﻟﻤﺎدﺗﺎن)٤٥ ٧٣١،( اﻷردﻧﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻦ . )٤ (اﻧﻈﺮ : اﻟﻤﺎدة)١٥/أ( اﻷردﻧﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻦ .